Ein großartiger Arbeitsplatz, Arbeitgeber mit viel vertrauen für eigenverantwortliches arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre
Das entgegen gebrachte Vertrauen
Die Möglichkeiten Messen zu besuchen
Die Eigenverantwortung für die Filiale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Potenzial nach oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege kurz halten, möglichst live
Regelmäßige Tagungen für Filialleiter und der Geschäftsleitung
zusätzliche Bereichsleitungen und jährliche Mitarbeiter Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur über meine betreute Filiale beurteilen . Als Filialleiter ist es meine Verantwortung für eine gute Arbeitsatmosphäre in meinem Team zu sorgen ! Es läuft bestimmt nicht immer alles reibungslos aber wir sind ein tolles Team, arbeiten zusammen und sind wie eine kleine Familie. Die Arbeitsatmosphäre zwischen mir als Leiter und meinem Vorgesetzten ist sehr gut. Es wird mir viel vertrauen entgegen gebracht und Freiraum für eigene Ideen. Klar … es gehören auch Kritik oder Verbesserungsvorschläge dazu was auch wichtig ist ! Niemand ist perfekt … und manchmal ist man auch eingefahren. Ein Wink und Seitenhieb helfen die Sichtweise auch mal zu ändern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen mir und der Geschäftsleitung findet aufgrund der Firmengrösse und der damit anfallenden Arbeit leider nicht immer live statt . Helfen würde eine weitere Bereichsleitung. Grundsätzlich werden aber meine Anliegen und Fragen immer beantwortet ! Die Filialleiter kommunizieren über eine gemeinsame WhatsApp Gruppe und halten sich gegenseitig auf dem laufenden .. das klappt super. Wichtige Anliegen und Infos werden sofort weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale werde ich selten enttäuscht, die Mädels springen ein. Die Filialen untereinander unterstützen sich gegenseitig wo es geht, es gibt sicherlich den ein oder anderen Ausreißer aber der größte Teil hält zusammen.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit schwierig, der Öffnungszeiten wegen geschuldet. Deshalb ein Stern Abzug….Wenn eine Filiale um 10 Uhr öffnet dann muss man bei Vollzeit halt bis 19 oder 20 Uhr arbeiten, was sich nicht immer mit dem Familienleben vereinbaren lässt. Der Arbeitgeber ist aber für Gespräche bereit, halbe freie Tage oder weniger Stunden … Möglichkeiten gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Vom Chef der Firma immer einwandfrei, sehr respektvoll, ruhig und sehr freundlich. Lässt Mitarbeiter aussprechen, hört zu und gibt Ratschläge. Vermittelt und schlichtet.
Vorgesetzte mit denen man direkt zusammen arbeitet kann der Ton auch mal rauer werden, dies passiert aber nur bei Fehlentscheidungen, oder Fehler die vermeidbar wären. Fehlverhalten und verantwortungsloses Verhalten wird ganz klar kritisiert. Dies ist immer eine objektive und keine persönliche Auseinandersetzung.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ! Kreativität wird geschätzt und auch vorausgesetzt , man ist für alle Bereiche zuständig. Vom Merchandising bis Verkauf und Bestellung , Einblick in Zahlen und Warenwirtschaft…viele verschiedene Marken… Mitbestimmung über die Ware… es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
Hier arbeiten hauptsächlich Frauen aber auch Männer sind willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt, die Firma hat viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich, da nicht jede Filiale gleich ist. Die Computer Systeme sind überall gleich und werden immer erneuert. Die Ausstattung in den Filialen ist unterschiedlich, es gibt ältere und neuere Filialen. Die Technik Ausstattung ist auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber bezuschusst fahren mit öffentlichen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn, Gehalt werden nach Aufgabenbereich und Qualifikation entrichtet
Image
Das Image wird hauptsächlich von schlechten ehemaligen Mitarbeitern zerstört. Grundsätzlich kann ich sagen wenn man gute Arbeit leistet und fähig und vor allem für diesen Job geeignet ist dann braucht man sich nicht zu fürchten seinen Job zu verlieren. Gute Leute werden gehalten … Mitarbeiter die sich daneben verhalten und eigene Fehler nicht eingestehen und sich ungerecht behandelt fühlen, bewerten nicht objektiv ! Die Firma hat wie schon geschrieben viele langjährige Mitarbeiter was für sie spricht
Karriere/Weiterbildung
Ausbilderschein wird gefördert, Schulungen bei Lehrlingen ist Nachholbedarf angesagt , Produkt Schulungen werden angeboten