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cult 
fashion 
2001 
gmbh
Bewertung

Vielseitig und mit vielen Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Verhältnis und Möglichkeit sich in Entscheidungen mit einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit Krankheitsfällen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen/Workshops für Mitarbeiter: innen.
Mehr Aufmerksamkeit auf die Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter: innen

Arbeitsatmosphäre

ganz gut, je nach Standort und Team unterschiedlich - wenn eine klare Tagesstruktur und Aufgabenverteilung besteht

Kommunikation

direkt & ehrlich - man sollte nicht alles persönlich nehmen, und konstruktive Kritik ertragen können

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort unterschiedlich- vom jeweiligen Team abhängig

Work-Life-Balance

Ok, wie bei jedem anderen stationären Handelsgeschäft

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein, Strukturen sollten weiter ausgearbeitet werden und klarer kommuniziert und geprüft werden

Interessante Aufgaben

viel (Gestaltungs-)Freiheit bei Eigeninitiative und Engagement

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten in sehr vielen Bereichen - Talente werden vermehrt in Ihren den Bereichen eingesetzt in denen ihre Stärken liegen. z.B. visuell Merchandising, Kundenberatung, Filialbetreuung - Organisation , einlernen von neuen MA ...

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Arbeitsbedingungen

ist völlig OK, mit Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt junge Praktikanten an - trennt Müll - arbeitet u.a. auch mit nachhaltigen Lieferanten - Papiertüten gegen Aufpreis erhältlich

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein- scheint aber an der Branche und nicht dem Unternehmen selbst zu liegen

Image

einladend - jung - folgt den aktuellen Trends - modern - familiär - keine hohen Hierarchien - Team-Work - hauptsächlich von Frauen geführt

Karriere/Weiterbildung

man muss selber nachhaken, aber die Möglichkeit besteht jederzeit und wird bei ehrlichem Interesse gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WendelGesch.-führer

Danke, Ihre Kritik werden wir uns zu Herzen nehmen. Dass wir womöglich mit Ihren Krankheitstagen nicht korrekt umgegangen sein sollen, tut mir sehr leid, wenn dem so war. Aber da Sie die Kommunikation mit „direkt & ehrlich“ bewerten, hätte vermutlich auch hier ein persönliches Gespräch Klarheit geschaffen. Besonders bedanken möchte ich mich für die positive Bewertung im Umgang mit älteren Kolleg*innen!
Viele Grüße
Matthias Wendel

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