Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cummins Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Betriebsversammlungen schaffen transparenz innerhalb des Unternehmens.
Außerdem haben auch die Teams eigene Meetings.
Aktuell wird sich mit dem Thema gefährdungsbeurteilung befasst für bessere Kommunikation etc.
Sehr nette und unterschiedliche Kollegen.
Diversity wird hier gross geschrieben
Ich habe die beste Vorgesetze die man sich vorstellen kann. Sie hat mir viele Türen geöffnet und mich seit Tag eins gefördert und supported.
Ich war innerhalb einem Jahr auf 3 Schulungen.
Hier gibt es eine Grenzen. Viele unterschiedliche Aufgaben, Projekte etc.
Es macht spaß.
Die work life balance muss man sich selbst zurecht legen.
Unter deutschen Kollegen kollegial, wie man es aus anderen Unternehmen kennt. Nichts negatives auszusetzen.
Auf europäischer Ebene sehr von der englischen Unternehmenskultur geprägt.
Des Weiteren sehr auf Ethics und Verhaltenscompliance bedacht.
Politisch links angesiedelte Unternehmenskultur.
Der Arbeitgeber legt sehr viel wert darauf, dass sich alle wohl fühlen. Es gibt jährlich mehrere Mitarbeitergespräche, Zielsetzungen und Förderungen