4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zäh wie Kaugummi
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bewerbungsprozess konnte ich leider nicht entdecken. Statt immer wieder auf die Bewertungen sinnlos zu reagieren, würde ich mich professionell beraten lassen oder es in solche Hände abgeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
cunova
Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback! Wir sind uns bewusst, dass ein transparenter und professioneller Bewerbungsprozess für unsere Bewerber*innen entscheidend ist.
Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Reaktionsgeschwindigkeit und der wertschätzenden Behandlung werden wir auf jeden Fall in unsere Überlegungen einbeziehen. Wir arbeiten ständig daran, unsere Prozesse zu optimieren, um unseren Bewerber*innen eine positive Erfahrung zu bieten.
Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparenter und schneller gestalten. Beworben hatte ich mich Ende März. Die Absage kam nun Mitt Juni. Zwischendrin nichts. Telefonisch war die Abteilung ebenfalls nocht erreichbar. Und dann kommt eine Standard-Mail.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
cunova
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir geben es an die entsprechenden Kolleg*innen weiter, damit der Prozess für die Zukunft besser gestaltet werden kann.
Metallindustrie schafft sich selber ab.
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An den Einstiegsgehältern arbeiten. Nach knapp 9. Jahren Erfahrung als Maschinenbediener/Produktionsmitarbeiter aus der Metallindustrie (Schmelz/Walzwerk) werden dort Gehälter in Höhe von sage und schreibe 2550 Euro BRUTTO + 10% Leistungszulage geboten. Und da wundert sich das Unternehmen (generell Unternehmen in Deutschland) das Bewerber teilweise absagen oder nicht erscheinen. Ein Blick in die anderen Branchen zeigt, das die Metallindustrie und Firmen die der IG Metall angehören, nicht mehr das sind was sie einmal waren. Und selbst die dazu gehörigen Schichtzulagen treiben diese Irre Gehaltsvorstellung der Cunova GmbH nicht mal ansatzweise in die Höhe, so das sich meiner Meinung nach kein Einstieg bei der Cunova GmbH lohnt. Muss aber jeder für sich selber entscheiden.
Ich habe mich für eine bessere Option entschieden, in einem Betrieb wo tatsächlich die Erfahrung berücksichtigt wird und Startgehälter nach 9 Jahren Berufserfahrung bei 3600 Euro Brutto liegen + Leistungszulage + Schichtzulage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
cunova
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es intern an entsprechender Stelle kommunizieren.
Keine Rückmeldung, keine Absage und telefonisch auch nicht erreichbar.
Bewerber/inHat sich 2023 als Verwaltung beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
cunova
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir geben es an die entsprechenden Kolleg*innen weiter.