13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerne mehr Gespräche intern
Ein besseres und professionelles Auftreten der EL und PDL
Die bisherige Lebensleistung des Bewerbers nicht mit Aussagen und dazugehörigen Gesten schmälern, da dies sich nicht positiv für das Unternehmen auswirkt.
Bewerber respektvoll behandeln und nicht wochenlang ohne Rückmeldung stehen lassen. Wenn es so schon anfängt, ne Danke!
Transparenterer und persönlicherer Bewerbungsprozess
Man sollte dem Bewerber irgendwann auch mal eine Antwort auf seine Bewerbung zukommen lassenn
Bewerbungsprozess zeitnah abrunden.
Ich wurde zum Gespräch eingeladen, habe aber (Aufgrund der falschen Angabe der Adresse) das Büro nicht finden können. Telefonisch wurde mir mitgeteilt, dass ich natürlich einen neuen Termin erhalten werde. Dass dies nicht geschehen wird, sagte mir eine Standardabsage, die ich einige Tage später erhielt. Meiner Meinung nach nicht der angemessene Umgang mit Bewerbern
Das Gespräch mit der Klinik-Leitung war für 13:30 Uhr geplant. Mir wurde weder die Jacke abgenommen noch ein Getränk angeboten. Ich habe 45 Minuten auf dem Flur gesessen ohne jegliche Rückmeldung, wie lange es noch dauern wird, bis mein Gesprächspartner Zeit hat. Auf meine eigene Nachfrage hin, konnte mir die Sekretärin auch keine Zeitangabe machen. Ich bin nach 50 Minuten gegangen, weil ich diesen Umgang mit Menschen als sehr bezeichnend für den Umgang mit Mitarbeitern fand und in so einem Unternehmen nicht tätig sein möchte.
Auf meine schriftliche Bitte, mir die Fahrkosten zu erstatten (dies wurde im vorhinein nicht ausgeschlossen, Anreise 60 km) wurde mir mitgeteilt, dass dies nicht möglich ist.
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