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Cura 
Unternehmensgruppe
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Arbeitsklima

4,6
Bewerber/inHat sich bei CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH in Hamburg als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Gespräche intern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht wirklich

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cura Seniorencentrum Bergedorf als GPA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres und professionelles Auftreten der EL und PDL


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessante Tätigkeiten, aber menschlich scheint es zu klemmen....

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Maternus Verwaltungs Gmbh & Co. KG in Bad Dürkheim als Verwaltungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die bisherige Lebensleistung des Bewerbers nicht mit Aussagen und dazugehörigen Gesten schmälern, da dies sich nicht positiv für das Unternehmen auswirkt.

Bewerbungsfragen

  • "Welchen Abschluss haben Sie denn?"
  • "Da Sie nicht, nach unseren Massstäben, genug qualifiziert sind kann ich Ihnen X€ anbieten" (Gedankenprotokoll)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CURA Unternehmensgruppe, Berlin
CURA UnternehmensgruppeBerlin

Liebe/r kununu-Nutzer:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbung und Bewertung. Es tut uns leid, dass das in Bad Dürkheim nicht geklappt hat, aber Sie haben Recht, es muss ja fachlich und persönlich passen. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Ihre CURA

Wochenlang keine Rückmeldung! Ignorieren Anrufe und Mails!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei CURA Unternehmensgruppe in Berlin als Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoll behandeln und nicht wochenlang ohne Rückmeldung stehen lassen. Wenn es so schon anfängt, ne Danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unpersönlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CURA Unternehmensgruppe in Berlin als Führungskraft im Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenterer und persönlicherer Bewerbungsprozess


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Mehr als eine automatische Eingangsbestätigung war anscheinend zu viel Aufwand...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei CURA Unternehmensgruppe in Berlin als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber irgendwann auch mal eine Antwort auf seine Bewerbung zukommen lassenn


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ich freue mich auf die Ausbildung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei cura seniorencentrum verden als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 3 Jahren? Stärken, Schwächen, Belastbarkeit, wie stehe ich zur Loyalität, Einsatzbereitschaft,
  • Leerzeit im Lebenslauf, warum diese Berufswahl, warum nicht im alten Job geblieben, Beweggründe des Wechsels

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Einfach nicht erreichbar.... und alles löst sich von selbst.

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei CURA Unternehmensgruppe in Berlin als HWL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess zeitnah abrunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Auf Einladung zum Gespräch folgte Absage - ohne Gespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CURA Seniorencentren Borgstedt in Borgstedt als Werkstudent Human Resources beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zum Gespräch eingeladen, habe aber (Aufgrund der falschen Angabe der Adresse) das Büro nicht finden können. Telefonisch wurde mir mitgeteilt, dass ich natürlich einen neuen Termin erhalten werde. Dass dies nicht geschehen wird, sagte mir eine Standardabsage, die ich einige Tage später erhielt. Meiner Meinung nach nicht der angemessene Umgang mit Bewerbern


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schlechte Behandlung

1,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Cura Maternus Unternehmensgruppe in Bad Oeynhausen als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit der Klinik-Leitung war für 13:30 Uhr geplant. Mir wurde weder die Jacke abgenommen noch ein Getränk angeboten. Ich habe 45 Minuten auf dem Flur gesessen ohne jegliche Rückmeldung, wie lange es noch dauern wird, bis mein Gesprächspartner Zeit hat. Auf meine eigene Nachfrage hin, konnte mir die Sekretärin auch keine Zeitangabe machen. Ich bin nach 50 Minuten gegangen, weil ich diesen Umgang mit Menschen als sehr bezeichnend für den Umgang mit Mitarbeitern fand und in so einem Unternehmen nicht tätig sein möchte.
Auf meine schriftliche Bitte, mir die Fahrkosten zu erstatten (dies wurde im vorhinein nicht ausgeschlossen, Anreise 60 km) wurde mir mitgeteilt, dass dies nicht möglich ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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