Aktuelle Pflegedienstleitung ist nich für ihr Mitarbeiter da
Verbesserungsvorschläge
Suchen sie eine Empathische Pflegedienstleitung welche auch die anliegen der Mitarbeiter ernst nimmt. Eine welche auch hin und wieder Lächeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Durch Die aktuelle Leitung gehen sehr viele Informationen verloren diese Person grüßt nicht mal auf Ansprache.
Kommunikation
Es windet kaum welche statt auf Probleme wird wenn überhaut mit einem achselzucken geantwortet
Kollegenzusammenhalt
Zu 90% verlässlich
Work-Life-Balance
Die ausgediente 6 Tage woche ist hier aktuell also 12 Tage Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung kann mann gut reden und findet ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Durch die Pflegedienstleitung reduzieren sich die Kollegen und somit steigt das tägliche Arbeitspensium
Gleichberechtigung
Naja es spielt Keine rolle welche Position mann hier hat wer am meister schleimt, auf den wird gehört dieser kommt Beachtung der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf wünsche werden eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt oft an Grundsätzlichen Arbeitsmaterial Waschlappen oder das wurst und Käse abgezählt wird ist eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv nichts mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Image
Das AWH Hat seinen ruf.
Karriere/Weiterbildung
Von der Geschäftsführung wird mann unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Einige Dinge finden Sie schon richtig gut, an anderen können wir wohl noch arbeiten um uns zu verbessern!
Die von Ihnen angesprochene PDL hat seit Ihrer Beurteilung ja gewechselt.
Hat sich dadurch die Situation verbessert?
Am Arbeitsmaterial sollte es auf keinen Fall scheitern!
Gerne würden wir an den Punkten, an denen es uns möglich ist Abhilfe schaffen!
Bitte melden Sie sich doch bei mir!
Sie erreichen mich telefonisch unter der 07221 982 430 oder per Mail obermann@curatio.gmbh
Viele Grüße
Tanja Obermann