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CURATIO 
Alten- 
und 
Pflegeheime 
GmbH
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CURATIO Alten- und Pflegeheime die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CURATIO Alten- und Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CURATIO Alten- und Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und wertschätzende Kommunikation

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist meiner Meinung nach geprägt durch Vetternwirtschaft und hierdurch ist es nicht gerne gesehen wenn Kritik z.b. An der Hauswirtschaft ausgeübt wird (verdorbene lebensmittel das Brot wir morgens 8 Uhr in Dosen gepackt für abends = trocken eventuell verdorben) naja die hw ist mit der Einrichtungsleitung verwand dann wird von dieser Seiten einem das Leben schwer gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten bis kaum meist erfährt mann sachen erst kurz bevor es stattfindet oder erledigt werden soll.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die einzelnen Stationen an aber eher unterdurchschnittlich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dies wir immer schön Propagiert auf den Bildern der Feste nur was den wenigsten auffällt dieser Betrieb hat insgesamt weit über 500 Mitarbeiter und mehr wie 20-25 Prozent kommen nicht. Freie Tage sind selten und wenn mann dann einmal nicht einspringen kann aus einem wichtigen Grund wird mann gemobbt in Form von teilweise 2 mal täglichen Kontrollen auf der Station.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzt PDL/HWL/HL verstecken sich morgens unten im Haus bis 9.30 bevor sie ansprechbar sind obwohl sie eigentlich um 8 für uns da sein sollten. Bei Problemen wird mit dem Schultern gezuckt.

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