6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Bewohner sind sehr gut aufgehoben
Kostenloser Kaffee für Mitarbeiter
Wenig Parkplätze
Geht immer besser
Offene und wertschätzende Kommunikation
Nichts
Leider im letzten Jahrzehnt schlecht geworden enttäuscht
Frische in die Führung bringen keine väterlesgeschäfte zulassen Führungskräfte wo on Point sind
Ist meiner Meinung nach geprägt durch Vetternwirtschaft und hierdurch ist es nicht gerne gesehen wenn Kritik z.b. An der Hauswirtschaft ausgeübt wird (verdorbene lebensmittel das Brot wir morgens 8 Uhr in Dosen gepackt für abends = trocken eventuell verdorben) naja die hw ist mit der Einrichtungsleitung verwand dann wird von dieser Seiten einem das Leben schwer gemacht.
Das Geschäft hat seinen ruf
Dies wir immer schön Propagiert auf den Bildern der Feste nur was den wenigsten auffällt dieser Betrieb hat insgesamt weit über 500 Mitarbeiter und mehr wie 20-25 Prozent kommen nicht. Freie Tage sind selten und wenn mann dann einmal nicht einspringen kann aus einem wichtigen Grund wird mann gemobbt in Form von teilweise 2 mal täglichen Kontrollen auf der Station.
Weiterbildung ist möglich aber es gibt keinerlei Unterstützung in Form von Mentoring
Verdienst ist ok aber Sozial leider nicht mehr.
Es wir kopiert als gäbe es keinen morgen.
Kommt auf die einzelnen Stationen an aber eher unterdurchschnittlich
Direkte Vorgesetzt PDL/HWL/HL verstecken sich morgens unten im Haus bis 9.30 bevor sie ansprechbar sind obwohl sie eigentlich um 8 für uns da sein sollten. Bei Problemen wird mit dem Schultern gezuckt.
Betten von 1990 laut Technik Matratzen ebenfalls
Selten bis kaum meist erfährt mann sachen erst kurz bevor es stattfindet oder erledigt werden soll.
Wer schon lange ja und ahmen sagt darf alles! angesprochene Pflegefehler wie das nutzen von Puder bei der Versorgung werden einfach ignoriert.
Ja doch sehr interessant wenn die PDL alles von anderen machen lässt ist es sehr abwechslungsreich.
Suchen sie eine Empathische Pflegedienstleitung welche auch die anliegen der Mitarbeiter ernst nimmt. Eine welche auch hin und wieder Lächeln kann.
Durch Die aktuelle Leitung gehen sehr viele Informationen verloren diese Person grüßt nicht mal auf Ansprache.
Das AWH Hat seinen ruf.
Die ausgediente 6 Tage woche ist hier aktuell also 12 Tage Arbeiten.
Von der Geschäftsführung wird mann unterstützt.
Gehalt ist in Ordnung
Aktiv nichts mitbekommen
Zu 90% verlässlich
Auf wünsche werden eingegangen.
Mit der Geschäftsführung kann mann gut reden und findet ein offenes Ohr
Es fehlt oft an Grundsätzlichen Arbeitsmaterial Waschlappen oder das wurst und Käse abgezählt wird ist eine Frechheit.
Es windet kaum welche statt auf Probleme wird wenn überhaut mit einem achselzucken geantwortet
Naja es spielt Keine rolle welche Position mann hier hat wer am meister schleimt, auf den wird gehört dieser kommt Beachtung der Leitung.
Durch die Pflegedienstleitung reduzieren sich die Kollegen und somit steigt das tägliche Arbeitspensium
Mitarbeiter wertschätzen, Digitalisierung, mehr Angebote auch für jüngere Bewohner, Freizeitaktivitäten, Schulungen an internen Problemen angepasst
Alles total veraltet, man hat das Gefühl ständig kontrolliert zu werden, man ist nur gut solange man das macht was die Vorgesetzen möchten
Die meisten MA sind unzufrieden
12 Tage arbeiten und 2 Tage frei wenn man nicht einspringen muss. An Festen wird erwartet das man ehrenamtlich 4 Stunden mithilft und bekommt nicht mal ein danke dafür.
Es wird viel angeboten, oft dasselbe. Kosten werden übernommen wenn man sich auf eine bestimmte Zeit verpflichtet.
Ganz ok. Gibt vielen Heime mit mehr Gehalt und weniger Verantwortung.
Alles wird 1000 mal kopiert und ausgedruckt, Kiloweise wird essen weggeworfen. Es wird viel zu wenig digital gemacht. Größtenteils wird alles doppelt geführt.
So wie überall
Wird wenig Rücksicht genommen
Gegenüber MA unfreundlich, Privatsphäre Bew wird nicht gewährt. Man kommt ins Zimmer obwohl man gerade bei der Pflege ist.
Die Weihnachtsfeier wurde abgesagt weil sich die Mitarbeiter zu wenig engagiert haben!
Wenn es Hilfsmittel gibt wie Lifter o.ä. dann total veraltet und nicht auf jeder Station. Es gibt keine Möglichkeit zu Baden.
Dienstkleidung wird gestellt muss aber trotzdem bezahlt werden.
Man muss IMMER erreichbar sein, sogar in der Pause und im Krankenstand.
Bewohnerbedürfnisse werden leider nicht ernst genommen.
Es gibt die die mit den Vorgesetzten befreundet sind und die die es nicht sind