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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CureVac die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CureVac
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CureVac
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist überwiegend gut. In bestimmten Bereichen insbesondere in angrenzenden Abteilungen / Bereichen sehr ausbaufähig.
Im eigenen, direkten Umfeld ausgezeichnet!

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1,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation läßt zu wünschen übrig, wenig transpatent, auch wenn Tranzparenz einer der von der Firma verkörperten "Werte" ist.
Im eigenen, direkten Umfeld ausgezeichnet! Allerdings läßt die Kommunikation bereits innerhalb des eigenen Bereiches zu wünschen übrig. Auch herrscht das Silodenken nachhaltig vor und ein miteinander wird häufig ausgebremst.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt der Kollegen insgesamt ist sehr gut, da alle motiviert sind auf ein Ziel zuzuarbeiten, auch wenn häufig Steine in den Weg gelegt werden - beispielsweise von Leitungsebenen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr agiles Unternehmen, mit allen Vor- und Nachteilen. Sprunghafte Entscheidungen die teilweise wenig Bestand haben und sich überholen. Damit sind dann auch eine anpassungsfähige Arbeitsweise und teilweise lägeres Arbeiten notwendig um Fristen halten zu können. Dies leider teilweise auch ohne Rücksicht auf die Kollegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Tranzparenz, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit,... sind wenig gegeben. Vertrauen wurde verspielt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

An und für sich ein sehr interessantes Arbeitsfeld mit einer großen Zukunft

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