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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWenn man morgens früh ankommt, bekommt man einen kostenlosen Parkplatz.
Flache Hierarchien, enger Zusammenhalt im Team.
Das auch Berufsanfänger angenommen werden
Gleitzeit
Obst
Interessante Technologien
Man wird von den Kollegen so angenommen wie man ist
Junges Unternehmen
Junges und kompetentes Mitarbeiterteam, Kollegenzusammenhalt, vielfältige, zum Teil interessante Aufgaben
Atmosphäre und Selbstständigkeit ist super. Man kann viel selber planen. Vor allem mit Gleitzeit.
Es wird versucht alles zu 180% korrekt zu machen. Aufgrund der Unerfahrenheit der meisten Kollegen sind 80% schon eine Herausforderung
Kann sich gut verkaufen
Sollten ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen
Keine Kantine, wenig Parkplätze
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, was dazu führt, dass viele Strukturen und Prozesse sich wöchentlich ändern. Persönlich fühlte ich mich vom Unternehmen kaum wertgeschätzt. Glücklicherweise konnte mein Team dieses Defizit gut ausgleichen.
Leider konnte ich diese positive Grundstimmung nicht aufrechterhalten, da das Personalbüro durch einen autoritären Umgangston und unnötige Kontrollen das Arbeitsklima beeinträchtigte. Mitarbeiter der höheren Hierarchieebene schienen darauf bedacht zu sein, Autorität durch lautes und strenges Verhalten zu demonstrieren, was meiner Meinung nach unnötig und lächerlich war. Dies führte zu intensiven Überwachungen aufgrund unrichtiger Unterstellungen bezüglich meiner Arbeit, trotz mehrfacher Erklärungen, dass diese unbegründet waren.
Zusätzlich zu diesen Herausforderungen waren die Benefits für die Mitarbeiter sehr begrenzt, im Vergleich zu anderen ...
Sich um grundlegende Organisationsstrukturen kümmern, mehr Fokus auf das Arbeitspensum der einzelnen Mitarbeiter legen, mehr Transparenz und offene Kommunikation leben, Verbesserung des Führungsverhaltens der Managementebene, Geschäftsleitung sollte ihrer Vorbildfunktion besser nachkommen und keine für die Mitarbeiter schwer nachvollziehbaren privaten Vorteile aus einem bislang noch nicht gewinnbringenden Unternehmen ziehen
Werkstudenten sollten ein Gehalt erhalten, das ihrer Arbeitserfahrung und ihrem akademischen Grad (Master vs. Bachelor) entspricht. Zudem könnte eine Gehaltsanpassung bei Vertragsverlängerungen eine faire Geste sein. Generell ist eine Überarbeitung der Gehaltsstrukturen für Werkstudenten angebracht.
Bessere Kommunikation
Aufstiegsmöglicgkeiten schaffen
Professionelles Umfeld schaffen
Weniger Manager und Interne Befördern und nicht nur Neueinstellungen für höhere stellen
Nicht an den falschen Ecken sparen. Vor allem fähiges und gutes Personal besser halten mit entsprechenden Löhnen. Auch TA nicht nur studierte Leute die meist weniger leisten.
Kommunikation!!! Directors kündigen, die schlechtes Feedback von ihren Mitarbeitern erhalten und dann nicht die Mitarbeiter komplett austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von CureVac ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Insgesamt OK. Gibt allerdings viele Kollegen, die nur da sind, um sich zu profilieren
Der ist wie bereits in anderen Bewertungen geschildert, mitunter am positivsten
Manchmal raffen sich Abteilungen sogar gegeneinander zusammen.
Der Zusammenhalt der Kollegen insgesamt ist sehr gut, da alle motiviert sind auf ein Ziel zuzuarbeiten, auch wenn häufig Steine in den Weg gelegt werden - beispielsweise von Leitungsebenen.
Ich schätze die Arbeit mit meinen Kollegen sehr, besonders in der jetzigen Situation nachdem das Unternehmen die Mitarbeiterzahl um 30% reduziert hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CureVac ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kommunikation läßt zu wünschen übrig, wenig transpatent, auch wenn Tranzparenz einer der von der Firma verkörperten "Werte" ist.
Im eigenen, direkten Umfeld ausgezeichnet! Allerdings läßt die Kommunikation bereits innerhalb des eigenen Bereiches zu wünschen übrig. Auch herrscht das Silodenken nachhaltig vor und ein miteinander wird häufig ausgebremst.
In der Abteilung hat es funktioniert.
Alles was über die Abteilung hinausging war fast unmöglich da die Abteilungen oft verstritten sind da jeder sich ausgenutzt fühlt und oft nichteinmal die Vorgesetzten vernünftig miteinander reden.
Meetings gibt es zwar ständig, aber wirklich für das Team wichtige Informationen bekommt man dadurch selten. Meistens kommen Infos spät an, oder man bekommt sie über Flurfunk mit.
Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist sehr gut, offen und transparent. Über Abteilungen hinweg leider nicht, da ist Eskalation das Mittel der Kommunikation.
Die Leiter sitzen dauert in Meetings, aber als Mitarbeiter bekommt man nicht viel mit und plötzlich werden Proben priorisiert und müssen schnell fertig sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Stellen werden ebenso schnell geschaffen wie sie gestrichen werden. Kollegen mussten oft lange über ihren neuen Titel diskutieren. Gleichzeitig gibt es zahlreiche interne Schulungen, die von der eigentlichen Arbeit ablenken. Vom Budget für Weiterschulungen wird kaum gebrauch gemacht.
Interne Weiterbildungs-Akademie und auch regelmäßige Fortbildungen durch externe. Gerne gesehen nach ein paar Jahren in eine andere Forschungsabteilung zu gehen, um so besseren Austausch zu haben und neues zu lernen.
nur wenns unbedingt nötig ist. freiwillig wird dem Mitarbeiter keine Schulung gewährt.
Weiterbildungsangebot gut
Nur durch persönliche Kontakte zur führungsebene möglich und selbst dann extrem Unwahrscheinlich, abgesehen von der bezahlten Sprach App oder einer Lernplattform.
Sich beruflich weiterzuentwickeln ist nur in sehr wenigen fällen möglich.
