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Currenta 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
Bewertung

Erschreckend rückständig. Intrigen, Mobbing und Chaos.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts. Kein Wunder, dass die Guten sich noch in der Probezeit schnell wieder aus dem Staub machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das konsequente Ignorieren der Missstände durch die Geschäftsführenden. Wer will hier so gerne arbeiten?!

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen und das allgegenwärtige Chaos beseitigen. Sich von mobbenden Vorgesetzen trennen. Einfach mal schauen, was es heißt, ein zeitgemäßer Arbeitgeber zu sein. Die Arbeitsbedienungen samt Klima machen auf Dauer krank.

Arbeitsatmosphäre

Ist von Angst und Konkurrenz geprägt. Sehr unangenehm. Hoher Krankenstand. Macht so keinen Spaß.

Kommunikation

Viel Gemauschel. Viele Intrigen. Viel Manipulation. Viele leere Versprechungen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es so gut wie nicht mehr. Jeder gegen jeden. Das ist auch so gewollt, damit die Alteingesessenen endlich gehen.

Work-Life-Balance

Alles im Rahmen

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Habe ich so noch nicht erlebt. Es wird aggressiv gemobbt, Kollegen auf andere Kollegen angesetzt, gegeneinander ausgespielt etc. Zeitgemäß ist einfach anders. Das gilt leider für die meisten Bereiche.

Interessante Aufgaben

Viele kleinteilige Jobs. Durch das extreme Chaos auf allen Ebenen ist es anstrengend, die meist anspruchslosen Aufgaben zu erfüllen.

Gleichberechtigung

Standard

Umgang mit älteren Kollegen

Unfassbar, mit welchen Anstrengungen die älteren Kollegen rausgeekelt werden sollen. Sie verdienen halt zu gut und sind nicht leicht kündbar. Das Mittel der Wahl: Mobbing. Unerträglich.

Arbeitsbedingungen

Mittelalter. Die Büros Erinnern an Behörden der 80er Jahre. Auf Equipment wie Rechner oder Handy warten man bis zu 9 Monate. Viele nutzen privates Equipment, um halbwegs zeitgemäß arbeiten zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier versucht man krampfhaft sich als nachhaltig zu profilieren, ohne dabei ernsthaft neue Wege zu gehen. Alter Wein in neuen Schläuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Bayer hat sich nicht ohne Grund von Currenta getrennt und nach dem verheerenden Unfall 2021 in Leverkusen hat currenta stark an Image eingebüßt. Es sind intensive Marketing Maßnahmen erforderlich, um neue Geschäftsideen zu entwickeln sowie umzusetzen, damit man sich am Markt neu positionieren kann. Aus diesem Bereich hört/sieht man jedoch nichts (sofern er überhaupt existiert). So wird man die wirtschaftlich schlechte Unternehmenslage nicht ändern.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es nichts. Vielleicht im handwerklichen Bereich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemalige Mitarbeiter, 

ebenso wie für unsere Führungskräfte gilt auch für unsere Mitarbeiter*innen das Prinzip der offenen und wertschätzenden Kommunikation. Deinen Unmut verstehen wir und wir möchten etwas ändern.

Du hast uns hier nun bereits einige Beiträge hinterlassen. Nach wie vor besteht das Angebot der offenen, nicht anonymen Kommunikation. Wir nehmen das was Du schreibst sehr ernst und möchten die Punkte gerne angehen. Daher wende Dich gerne direkt an unsere Leiterin Recruiting und Employer Branding Ute Breitsohl über karriere@currenta.biz oder Linked In.

Vielen Dank!

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