Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Currenta die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Gemauschel. Viele Intrigen. Viel Manipulation. Viele leere Versprechungen.
Gibt es so gut wie nicht mehr. Jeder gegen jeden. Das ist auch so gewollt, damit die Alteingesessenen endlich gehen.
Unterste Schublade. Habe ich so noch nicht erlebt. Es wird aggressiv gemobbt, Kollegen auf andere Kollegen angesetzt, gegeneinander ausgespielt etc. Zeitgemäß ist einfach anders. Das gilt leider für die meisten Bereiche.
Viele kleinteilige Jobs. Durch das extreme Chaos auf allen Ebenen ist es anstrengend, die meist anspruchslosen Aufgaben zu erfüllen.
Ist von Angst und Konkurrenz geprägt. Sehr unangenehm. Hoher Krankenstand. Macht so keinen Spaß.