366 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
206 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 123 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tatsächlich nichts. Kein Wunder, dass die Guten sich noch in der Probezeit schnell wieder aus dem Staub machen.
Das konsequente Ignorieren der Missstände durch die Geschäftsführenden. Wer will hier so gerne arbeiten?!
Aufräumen und das allgegenwärtige Chaos beseitigen. Sich von mobbenden Vorgesetzen trennen. Einfach mal schauen, was es heißt, ein zeitgemäßer Arbeitgeber zu sein. Die Arbeitsbedienungen samt Klima machen auf Dauer krank.
Ist von Angst und Konkurrenz geprägt. Sehr unangenehm. Hoher Krankenstand. Macht so keinen Spaß.
Bayer hat sich nicht ohne Grund von Currenta getrennt und nach dem verheerenden Unfall 2021 in Leverkusen hat currenta stark an Image eingebüßt. Es sind intensive Marketing Maßnahmen erforderlich, um neue Geschäftsideen zu entwickeln sowie umzusetzen, damit man sich am Markt neu positionieren kann. Aus diesem Bereich hört/sieht man jedoch nichts (sofern er überhaupt existiert). So wird man die wirtschaftlich schlechte Unternehmenslage nicht ändern.
Alles im Rahmen
Da gibt es nichts. Vielleicht im handwerklichen Bereich.
Durchschnittlich
Hier versucht man krampfhaft sich als nachhaltig zu profilieren, ohne dabei ernsthaft neue Wege zu gehen. Alter Wein in neuen Schläuchen.
Gibt es so gut wie nicht mehr. Jeder gegen jeden. Das ist auch so gewollt, damit die Alteingesessenen endlich gehen.
Unfassbar, mit welchen Anstrengungen die älteren Kollegen rausgeekelt werden sollen. Sie verdienen halt zu gut und sind nicht leicht kündbar. Das Mittel der Wahl: Mobbing. Unerträglich.
Unterste Schublade. Habe ich so noch nicht erlebt. Es wird aggressiv gemobbt, Kollegen auf andere Kollegen angesetzt, gegeneinander ausgespielt etc. Zeitgemäß ist einfach anders. Das gilt leider für die meisten Bereiche.
Mittelalter. Die Büros Erinnern an Behörden der 80er Jahre. Auf Equipment wie Rechner oder Handy warten man bis zu 9 Monate. Viele nutzen privates Equipment, um halbwegs zeitgemäß arbeiten zu können.
Viel Gemauschel. Viele Intrigen. Viel Manipulation. Viele leere Versprechungen.
Standard
Viele kleinteilige Jobs. Durch das extreme Chaos auf allen Ebenen ist es anstrengend, die meist anspruchslosen Aufgaben zu erfüllen.
Vielfältigkeit der Arbeit
zu wenig Information, Mitarbeitervertrauen nicht stark ausgeprägt. Die können viel mehr, fragt sie mal.
Anreize, weiter zu kommen, sollten gegeben werden.
alles oK
ungleiche Arbeitsverteilung
keine Förderung ohne eigene Nachfrage
im Vergleich zu anderen Industrien gute Verdienstmöglichkeiten
in kleineren Arbeitsgruppen habe ich gute Erfahrung gemacht
bemüht, es wird daran gearbeitet modern zu führen
Man erfährt nicht immer alle Dinge, die für die eigene Tätigkeit förderlich wären.
Frauenförderung wird groß geschrieben
in jedem Fall
beruht auf Angst
jeder denkt nur an sich
man versucht sie los zu werden
kein gutes
Dass man als Mitarbeiterin gleichberechtigt ist und nicht das Gefühl bekommt Nachteile zu erhalten im Bezug auf die Familienplanung. Auf Sicherheit wird Wert gelegt und die Prioritäten dort richtig gesetzt.
Parkplätze sind umkämpft.
Es gibt Angebote zur Arbeitszeit Reduktion und bei den Vorgesetzten kommt es auch gut an, wenn man reduzieren möchte für die eigene Work-Life-Balance
Regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Currenta trägt maßgeblich dazu bei, dass der ChemPark nachhaltig wird.
Die leitenden Kollegen sind sehr gut vernetzt und helfen sich gegenseitig aus.
Je nachdem, wen man fragt. Vieles ist gerade im Wandel und da ist es bei Digitalisierung und Co nicht immer leicht alle mitzunehmen, es wird aber versucht. Manche fühlen sich so, andere so...
Feedback-orientierte Führung in beide Richtungen
Es gibt ein Woman Empowerment Programm und auch eine Schwerbehindertenvertretung. Vertrauenspersonen vom Betriebsrat haben immer ein offenes Ohr und machen einen tollen Job.
Work Life Balance wird immer groß geschrieben, aber es ist kein Personal da um dies umzusetzen.
Die Vorgesetzten sollten nicht immer nur leere Versprechungen machen, sondern auch zu ihrem Wort stehen. 4 Jahrelang wurden immer Versprechungen gemacht die nie eingehalten wurden. So kann man heutzutage keine MA mehr halten.
offene Kommunikation
Meiner Meinung nach gibt es nichts zu beanstanden
super Atmosphäre, auch unter den Kollegen.
Sehr zufriedenstellend. Jeder der es anders sieht hat leider den Bezug zur Realität ein wenig verloren
Einen besseren Zusammenhalt kann man sich nicht wünschen
Es wird Rücksicht drauf genommen
wird sehr groß geschrieben!
Vielfältig, ob im Labor oder in der Anlage.
Austausch von Führungskräften
nur in besonderne Abteilungen
wird nur Druck ausgeübt, findet nicht statt
nur schleimen, bringt weiter
nur über Intranet
nur Frauen werden bevorzugt
Wird nur viel davon gesprochen.
Ist nicht erwünscht.
Arrogant, rücksichtslos.
Es gibt schon viele Frauen an der Schlüsselpositionen.
Keine.
Kommunikation beim Bewerbungsprozess, Top vorbereitete Einarbeitung, sehr angenehmes und hilfsbereites Klima gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und anderen Bereichen
Aktuell super Sprinterprämie.
Macht es einem echt leicht zu kündigen
Ständig bekommt man zu hören das der Unternehmer/Fremdfirma billiger ist
Mehr Schein als sein, in den letzten Jahren so viele Kollegen gehabt die nur kurz da waren und direkt wieder gegangen sind.
Der Laden macht einen Krank !
Sozialleistungen ok, Gehalt wird schön niedrig gehalten
Nur noch Hauen und Stechen
Inkompetent wo man hinschaut
So gut wie keine. Stelle wird gestrichen und man bekommt einen Tag vorher Bescheid inkl. Zwangsversetzung
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.