Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Curt Richter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönliche Kommunikation auf allen Ebenen immer vorhanden. Dazu interne Infos durch E-Mails u. Social Media per Facebook etc.
Wird von der Geschäftsleitung vorgelebt und ist hier Standard. Wenige Ausnahmen inbegriffen.
Für ein international agierendes Logistikunternehmen (kenne andere vergleichbare Firmen) wirklich gut.
Die Führungskräfte sind gut ausgebildet u. geschult. Jeder weiß, dass man nur gemeinsam erfolgreich sein kann. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Logistik ist eigentlich immer abwechslungsreich. Selten gleicht ein Tagesprogramm dem anderen. Flexibilität ist erforderlich.
Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit bilden hier die Basis