35 Bewertungen von Bewerbern
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35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
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TOP! schnelles und wertschätzendes Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei cushman & wakefield in München als Junior Controllerin Baumonitoring beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: mich einstellen :), aber sonst Keep up the good work!
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf gestellt, das übliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Pure Hinhaltung - Keine Rückmeldung - Ignorant - Hier kommen alle negativen Eigenschaften zusammen! Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cushman & Wakefield in Frankfurt am Main als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von solch einem Unternehmen erwartet man wenigstens eine professionelle Arbeitsweise! Die Mitarbeiterin der Personalabteilung ist sehr unzuverlässig, ignorant und arrogant! Nach dem Bewerbungsgespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen. Es kann natürlich mal vorkommen, dass so ein Entscheidungsprozess länger Zeit in Anspruch nimmt. Ich habe mich nach 3 Wochen bei der Mitarbeiterin der HR Abteilung gemeldet, um nach dem aktuellen Stand zu fragen. Zwecklos-Leider war Sie weder im Büro noch mobil zu erreichen. Ich habe es mehrmals probiert, auf die Mailbox gesprochen, E-Mails verschickt und habe unverschämterweise keine Antwort erhalten. Schlussendlich habe ich am Empfang angerufen und hier bestätigte sich, dass Sie im Hause ist, aber nach dem sie wusste, dass ich dran bin, lies sie mich eindeutig abwimmeln! Daraufhin nahm ich mir ein letztes mal die Zeit und verfasste eine E-Mail, in der ich zu Wort brachte, dass man sich zumindest mal rückmelden kann und diese ignorante Verhaltensweise unangebracht ist. Nicht einmal eine halbe Stunde später erhielt ich eine Absage. Andere Unternehmen kriegen es viel Besser hin - Schauen Sie sich was ab!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Effizienter Bewerbungsprozess, sehr kurzfristige Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cushman & Wakefield LLP in Berlin als Analyst (Valuation) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Motivation verbirgt sich hinter der Bewerbung?
- Salopp: Was sind Ihre Hobbies, bzw. was interessiert Sie speziell an (den ggf. im Lebenslauf schon angegebenen) Hobbies?
- Der Lebenslauf wird gemeinsam linear durchgegangen, wobei man diesen selbst vorstellt und ggf. zwischendurch auf Rückfragen der Interviewpartner eingeht.
- Dabei wird die Ausbildung, der berufliche Werdegang als auch eventuelle Umbrüche (z.B. Wechsel des Tätigkeitfeldes oder des Studienfachs) besprochen. Die Interviewer haben großes Interesse an den Umständen und der persönlichen Motivation hinter den Entscheidungen des Bewerbers.
- Fachliche Fragen richten sich sicher nach der jeweiligen Stelle, wurden in meinem Fall im Wesentlichen beim ersten Interview gestellt.
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Mit einem Wort: angenehm.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cushman & Wakefield in Frankfurt am Main als Senior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge zu machen.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies? Was machen Sie am Wochenende? Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Fragen gestellt zum Lebenslauf.
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Bewerbungs-Eingang bestätigt, und dann nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cushman & Wakefield in Frankfurt am Main als Grafik-Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da eine Bewerbung – sofern sorgfältig angefertigt und auf das Unternehmen speziell ausgerichtet – immer einiges an Engagement und Zeit kostet, sollte sich C&W wenigstens die Mühe machen einem Bewerber „ordentlich“ abzusagen, anstatt einfach nichts mehr von sich hören zu lassen (ausser einer automatisierten Eingangs-Bestätigung per E-Mail). Von gutem Stil zeugt es auch nicht, wenn Ansprechpartner in der HR-Abteilung für Nachfragen nicht erreichbar sind.
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Respekt und Wertschätzung geht anders! Trotz Inserat scheint CW nicht wirklich Mitarbeiter zu suchen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cushman & Wakefield LLP in Frankfurt am Main als Grafik Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zurück schreiben. Künftig Eingangsbestätigung versenden. Den Bewerbern Respekt statt Ignornz entgegenbringen.
Nachdem nach 2 Monaten keine Eingangbestätigung oder Feedback kam, habe ich per E-Mail nachgefragt. Ich wurde vertröstet, dass man sich "momentan in der Vorselektion" befindet und sich "schnellstmöglich wieder mit Ihnen in Verbindung" setzt. Nach zwei weiteren Monaten ohne Feedback schreibe ich nicht mehr CW, sondern verfasse lieber diese Bewertung.
Nach dieser respektlosen Erfahrung möchte ich nicht mehr für CW arbeiten.
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Zusage am nächsten Tag erhalten, Vertragszusendung hat länger gedauert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cushman & Wakefield LLP in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Bis auf die erste Rückmeldung ging alles super schnell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cushman & Wakefield in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
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Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr organisiert und strukturiert ab
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cushman & Wakefield in Hamburg als Junior Research Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professionaler, freundlicher und fairer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cushman & Wakefield in Frankfurt am Main als Analyst -Valuation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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