2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Vor der Recruitingfirma ist nach der Personaldienstleisterfirma oder: Wie unanmessen kann ein Kennenlerngespräch sein?
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie sich eine neue Recruitingdienstleister.
Ich wurde von einem Profil angeschrieben wo sich erst im persönlichen Gespräch rausstellte, dass es die ganze Firma nutzt. D.h. mir schrieb jemand ganz anderes als vorgetäuscht. Ich weiß leider nicht mit wem ich geschrieben habe.
Die Kontaktperson am Telefon war völlig unprofessionell und planlos und hat Fragen gestellt, die nichts mit der Stelle zu tun haben.
Anschließend wurde ich zum nächsten Dienstleister durchgereicht, der mir per Mail mitteilen, dass er zu viel zu tun hat und erstmal dann Urlaub macht.
Zum Glück gibt es wertschätzendere Arbeitgeber und Recruiter. Auch wenn das Unternehmen vielleicht spannend gewesen wäre endet hier meine Geduld.
Bewerbungsfragen
- Sehr unangenehmes Gespräch zu den Fragen:
- "Warum wollen Sie denn nicht auf Dienstreisen?
- Haben Sie Kinder?
- Haben Sie einen Mann?
- Haben Sie ein Haustier? Einen Hund? Oder eine Katze?"
- "Können Sie programmieren?" (Nicht relevant für den Job)
- "Mit IT und so kennen Sie sich aus, oder?"
- "Warum wollen Sie wechseln?" (Ich wurde von der Recruitingfirma angeschrieben! Nennen Sie mir einen Grund, warum ich wechseln sollte?!)
- "Ich suche auch noch einen Entwickler für ne Stelle, kennen Sie da einen?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Erst-Gespräch keinerlei Reaktion über Wochen
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch dauerte ca. 90 Minuten und verlief in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre. Ich wurde abschließend durch die Firma geführt und erhielt detaillierte Informationen. Aufgrund des positiven Eindrucks war ich mehr als enttäuscht, dass das Bewerbermanagement so kläglich versagte. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen