Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagenfair und loyal seinen Mitarbeiterin gegenüber, hat stets ein offenes Ohr.
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die soziale Einstellung
Kostenlose Parkplätze, mehr nicht!
Orientierungslosigkeit, fehlende Absprachen, aufreibende, weil unklare Arbeitsprozesse
Schlechte, unprofessionelle, unorganisierte, unstrukturierte Führung!
Nicht schlecht aber verbesserungswürdig: Kommunikation
Professioneller kommunizieren. Leute anstellen nicht wegen Ihren Beziehungen im Unternehmen
Manche Führungskräfte sollten mehr Präsenz in ihren Abteilungen zeigen.
Führungsstil ändern!
Der am besten bewertete Faktor von custo med ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Gegensatz zu anderen Kollegen, hat man meistens gute Erfahrungen gemacht.
Wie gesagt hier werden alle gleich respektvoll behandelt.
sind hier gerne gesehen
Respekt und Anerkennung zwischen Jung und Alt. Und ein absolut zwangloser, netter Umgang miteinander.
Kein Problem da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von custo med ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Wort Kommunikation existiert nicht in diesem Unternehmen! Es ist katastrophal! Es werden zum Teil falsche Infos nach außen getragen, die nur für Verwirrungen und Peinlichkeiten sorgen. Es wird viel Zeit an Fake-Work (z.B. Sinnlose Meetings) investiert, wo nichts Wichtiges ausdiskutiert wird.
Ja, die ist verbesserungswürdig. Man merkt, dass daran gearbeitet wird das zu ändern. Es liegt aber meistens an einzelnen Personen, die es schwierig machen, eine transparente Kommunikation aufzubauen - das kenne ich aber von anderen Betrieben genauso.
Fast alles ist ein Geheim und bleibt in einem kleine Kreis
Es fehlen Ziele, Strategien, erreichte Erfolge
Intransparenz überwiegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Auch hier gilt, wer im Büro sitzt und darauf wartet, dass automatisch eine Weiterbildung erfolgt ist Fehl am Platz.
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie, daher kann man schnell zu einem wichtigen Teil der Firma werden...
Wenn man sich gut involviert und Leistung bringt, stehen einem hier alle Türen offen.
Wer will der kann. Eigeninitiative ist das Stichwort.
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Man muss sich aber selbst darum kümmern. Karriere ist aufgrund der Größe der Firma schwierig. Man kann sich aber viel nützliches Wissen aneignen.
Keine Chance weiterzukommen
