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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anspruch und Wirklichkeit passen nicht zusammen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Finger weg von diesem Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung und der Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist in diesem Unternehmen unmöglich, seinen Job gut zu machen. Und das sollte eigentlich höchste Priorität haben.
Selbst Coachings und Beratungen, die von den Mitarbeitern der Firma gewünscht wurden, haben nichts bewirkt. Das kann in einem Unternehmen, das sich in die Zukunft entwickeln will, einfach nicht sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte jetzt einige Punkte nennen, aber die Realität hat gezeigt, dass alle Vorschläge und Versuche, an der Situation etwas nachhaltig zu ändern, abgeschmettert wurden oder gescheitert sind. Da kommen Verbesserungsvorschläge gar nicht erst an.
Der katastrophale Umgang mit guten, engagierten Angestellten hat viele in den Burnout oder die Kündigung getrieben. Selbst diese Warnzeichen werden absolut nicht wahrgenommen.
Was es hier bräuchte, ist eine generelle Umstrukturierung.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar toxisches Betriebsklima, geprägt von Angst und Machtspielen

Image

Deutlich angekratzt nach außen und das leider nicht ohne Grund.

Work-Life-Balance

Kein Ausgleich zu Wochenend-Arbeit, es wird überdurchschnittliches Engagement erwartet ohne, dass
den AN's dafür in irgendeiner Weise entgegen gekommen wird, vieles muss einfach geschluckt werden, häufig zum persönlichen Nachteil

Karriere/Weiterbildung

Nicht gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Menschen, die schon lange dort arbeiten, müssen um Wertschätzung kämpfen. Weder im Gehalt, noch in der Haltung wird für die lange Treue zum Unternehmen gedankt. Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

In keiner Arbeitstelle, in der ich gearbeitet habe, hatte ich jemals einen derartigen Vorgesetzten.
Arbeitsschritte werden bis ins Kleinste kontrolliert, fachlich-kompetente Mitarbeiter als inkompetent hingestellt,
Lösungsvorschläge abgeschmettert und Arbeitsvorgänge sabotiert, sodass es unmöglich ist, seinen Job gut zu machen. Unprofessionelles Verhalten und Konflikte sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Technische Geräte und Software top- Arbeitsumgebung deutlich verbesserungswürdig.

Kommunikation

Die Kommunikation der Führungsebene ist eine einzige Katastrophe. Oft weiß man in Gesprächen gar nicht, worum es geht. Einfache Infos sind unmöglich zu bekommen.
Fachliche Entscheidungen werden nicht vom Fachpersonal getroffen.
In den Gesprächen bekommt man sehr schnell den Eindruck, es geht nur ums ,,Gewinnen".

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zwar sehr gut, aber leider ist Geld nicht alles.

Gleichberechtigung

Leider noch immer sehr veraltete Strukturen, selbst wenn der Wunsch da ist, dies zu ändern.

Interessante Aufgaben

Vieles von dem, was in meinem Kompetenzbereich lag, konnte ich gar nicht machen oder es war mir nicht erlaubt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Man darf schwanger werden!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

kaum Kommunikation
mobbinghaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Psychoterror unter einem christlichen Deckmantel

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre wurde leider durch ein Klima der Angst, das die Vorgesetzten erzeugt haben, ruiniert. Mobbing war an der Tagesordnung.

Image

Verein hält sich für wichtiger als er ist.

Work-Life-Balance

Oft Arbeit abends und am Wochenende ohne Zuschlag. Es wurde erwartet, „ehrenamtlich“ mehr Stunden zu arbeiten als im Vertrag festgelegt. Arbeitstage waren oft 14 Stunden lang, aber man durfte nicht alle Stunden aufschreiben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde gefördert, Aufstieg war durch feste Hierarchien nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht viel außer Gepa-Snacks.

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Leider ohnmächtig gegen die Vorgesetzten. Auch die Mitarbeitervertretung macht keine gute Figur.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde eher von den Vorgesetzten auf sie herabgesehen.

Vorgesetztenverhalten

Kontrollierend, misstrauisch, unberechenbar, paranoid. Lästerte ständig über nicht anwesende Kollegen. Ließ abwechselnd den Kumpeltyp und den Tyrannen raushängen. Viele Kollegen bekamen seinetwegen gesundheitliche Probleme.

Arbeitsbedingungen

Eher altmodisch, aber gute IT-Ausstattung.

Kommunikation

Viele Sitzungen, in denen außer vielen Worten nicht viel gearbeitet wurde. Konflikte wurden mit dem Argument, in einem christlichen Unternehmen müsse man sich ja vergeben, unter den Tisch gekehrt.

Gleichberechtigung

Ein Männerladen. Frauen (vor allem junge, gut ausgebildete) haben es aus verschiedenen Gründen schwer.

Interessante Aufgaben

Oft abwechslungsreich.

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Rückwärtsgewandte und weltfremde Tendenzen in einem sogenannten Jugendverband- Der Fehler liegt im System

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die Leitung leider als völlig überfordert und sozial inkompetent erlebt. Dies zeigte sich vor allem in völlig irrationalen Verhalten. So wurden des öfteren in größeren Besprechungen Kollegen schon mal grundlos angeschrien. Unklare Strukturen und Absprachen schaffen Misstrauen und Missgunst auch unter den Kollegen. Zwischen dem was gesagt wird und dem, was tatsächlich gemeint ist bzw. gemacht wird herrscht eine große Diskrepanz. Ich habe dies oft als große Heuchelei empfunden.
Auch wenn das Verhalten von Einzelpersonen oft höchst fragwürdig ist sind die Probleme dem System geschuldet und werden sich daher wohl so schnell nicht ändern.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und mehr echte Wertschätzung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Oft leider sehr chaotisch und unprofessionell.

Image

Der Verein nimmt sich selbst sehr wichtig, verfügt aber außerhalb der CVJM-Blase über keinerlei gesellschaftliche Relevanz. Aktuelle und Zukunftsthemen werden auf die Lange Bank geschoben. Eher rückschrittlich als innovativ.

Work-Life-Balance

Oft ist es schwierig Überstunden auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Professionelles Arbeiten wird nicht gefördert sondern eher als negativ bewertet. Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. Fachliche Weiterbildung wird nur bedingt gefördert. Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war in Ordnung. Als Sozialleistung gab es eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Herstellung von Print-Produkten wird zum Teil auf die Verwendung von Öko- Papier geachtet, ansonsten kein besonderes Ökologisches Bewusstsein. Wenn man sich über die Jahre den Umgang mit den Mitarbeitern anschaut kann man nicht wirklich vom Vorhandensein eines Sozialbewusstseins sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall versteht man sich mit dem einen besser und mit dem anderen weniger gut. Ein wirklicher Zusammenhalt ist aber leider nicht gegeben und wohl auch von der Leitung nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und ihr Wissen werden geschätzt, manchmal aber auch belächelt
...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider keine Worte um dies zu beschreiben, am ehesten passt wohl noch " unterirdisch"

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist soweit gut. Allerdings wird von den Mitarbeitern erwartet dass sie zum Wohle des Vereins Überstunden leisten, oft über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Diese sollen dann quasi als "Ehrenamt" geleistet werden und werden weder zeitlich noch finanziell ausgeglichen. Auf die Gesundheit der Mitarbeitet wird dabei keinerlei Rücksicht genommen. Auch Wertschätzung für diese zusätzlichen geleisteten Stunden gibt es leider kaum.

Kommunikation

Bei der Kommunikation ist leider wirklich der Wurm drin. Wer wegen was mit dem spricht und welche Zuständigkeiten es gibt ist leider in den meisten Fällen völlig unklar und schafft viel Raum für Missverständnisse und Konflikte. Und diese wiederum dürfen unter keinen Umständen jemals offen Angesprochen werden!

Gleichberechtigung

Früher stand das M im Namen ja für Männer. Auch wenn es mittlerweile für Menschen steht hat sich am ursprünglichen Geist leider noch nicht viel geändert. Alle Leitungspositionen sind von Männern besetzt. Frauen werden oft weniger ernst genommen und nicht mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Durch die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen hat man mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun.

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Fast..perfekt!Besser gehen natürlich immer!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles ,Mann muss sich nur anstrengen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Details achten?Aufmerksamkeit

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung und Aufmerksamkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wachsendes Vereinsunternehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensgegenstand (Jugendverband) ist top

Karriere/Weiterbildung

Kleines Unternehmen somit nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Vereinsstrukturen im Unternehmenskontext eine besondere Herausforderung.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag AVR.Kurhessen für den kaufmännischen Bereich niedrig angesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Unternehmen in der Kinder- und Jugendarbeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teamwork seit über hundert Jahren

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der CVJM erfindet sich immer wieder neu. Herausforderungen werden mit Gottvertrauen angegangen und Scheitern wird benannt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Professionelle Zusammenarbeit, gutes Team,...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelle Zusammenarbeit, gutes Team, motivierte Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Engagierte Mitarbeit lohnt sich

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich mit meinen Ideen und Wünschen engagieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Strukturen sind zu groß um effektiv arbeiten zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CVJM-Gesamtverband in Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden CVJM-Gesamtverband in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CVJM-Gesamtverband in Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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