Sehr ungeduldiger und patriachicher Führungsstil seitens des Vorstandes
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr Management-Coaching stattfinden und Teamarbeit in den Fokus genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter*innen m Fachbereich Arbeit und Bildung waren verunsichert und hatten zum Teil auch resigniert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter*innen war die Kommunikation ganz okay.
Work-Life-Balance
War ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand gab den Ton an und es war besser, man folgte seiner Meinung. Fehler machten immer nur andere.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ja, aber die Herangehensweise hätte anders sein müssen.
Image
Ich bin davon überzeugt, das Image hat in letzter Zeit gelitten. Man sieht es ja auch an den weggegangen Mitarbeiter*innen der letzten Monaten.
Kommunikation
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