20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bietet Möglichkeiten sich fortzubilden, Urlaubswünsche werden in der Regel umgesetzt und geht soweit wie möglich auf Wünsche der Mitarbeiter ein (neuer Arbeitsbereich, Änderung der Wochen Arbeitszeiten)
Kritik sollte nicht persönlich genommen werden, sondern als Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Überstunden sollten auf Dauer gesammelt werden können. Gerade für ältere Arbeitnehmer interessant.
Es darf wieder gelacht werden
Das Image war mal schlecht, aber es geht wieder bergauf.
Ist gut, könnte besser sein
Es gibt genügend Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Teilweise muss sich selbst darum bemühen, oder man wird zu einer Fortbildung / Weiterbildung angemeldet.
Ist gut, könnte natürlich auch besser sein.
in meinem Bereich super
Sofern ältere Mitarbeiter sich flexibel zeigen und die Bereitschaft haben, sich weiter zu bilden / entwickeln, passt alles. Dabei wird auch bei älteren Mitarbeitern in der Regel auch die Aufnahmefähigkeit berücksichtigt. Eigeninitiative und die Bereitschaft zum selbstständigen lernen ist eine gute Grundlage.
Grundsätzlich in Ordnung. Es gibt gute Tage, aber auch nur schlechte Tage wie in anderen Firmen auch.
Sind in Ordnung. In manchen Bereichen verbesserungswürdig.
Gut, könnte aber besser sein
Aus meiner Sicht in Ordnung
Schwierig durch den Schichtdienst, es wird dennoch versucht, individuell auf die Wünsche der MA einzugehen
Regelmäßige Fortbildungsangebote, monatliche Supervision
Zahlt für einen sozialen Träger gut
Meistens sehr empathisch
Top Gebäude, sehr neu und entsprechend super in Schuss, auf die Bedürfnisse der Klient*innen angepasst
Meistens top, alle sehr selbstreflektiert, es findet viel Reflexion im Alltag statt
Lässt die Mitarbeiter*innen nicht im Stich
Veränderung der Arbeitszeit
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Lob könnte mehr sein
Arbeitszeit ist in Schicht, keine Springkraft bei Krankheit, Belastung ist oft hoch
Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot ist vorhanden und wird finanziell übernommen, Aufstiegschancen nur mit gewissen Qualis
Gehalt dürfte mehr sein bei der Arbeit
Das Kollegium hält super zusammen
Umgang ist gut, Angebot nicht
In Abständen werden Gespräche geführt, Mitarbeiter können Ideen und Vorschläge einbringen
Transparenz und Informationen sind gegeben
Kein Mitarbeiter wird anders als andere behandelt
Die Arbeit ist jeden Tag eine Herausforderung
pünktliche Lohnzahlung
mangelnde Kommunikation, überhebliche Führungskräfte die denken Sie stehen über allem und jedem
bessere Kommunikation und man sollte die Leute in den Arbeitsbereichen vielleicht mal für voll nehmen, oder es werden noch mehr junge und fähige Mitarbeiter gehen
Die Atmosphäre mit den Klienten war immer sehr gut, mit Vorgesetzten eher weniger
schlechtes Image in der ganzen Umgebung, wird aber von der Führung bewusst oder unbewusst ignoriert, dass kann ich nicht beurteilen
Es wird nicht erwartet, arbeitet man aber nicht immer über seine Arbeitszeiten hinaus, an Wochenenden und Feiertagen, würden manche Bereiche den Bach runter gehen.
strebte ich nichts von beiden an
Karriere hatte ich nicht angestrebt, Gehalt war überdurchschnittlich Hoch für die Berufsbezeichnung
steht zwar im Schriftzug, ich finde aber weder is man nah am Menschen noch sozial. Hauptsache man funktioniert
Wenn man sagt was man denkt, wird man hinten rum angeschissen
50/50 manche sehen die Probleme, bleiben aus Angst aber untätig
Leere Versprechenungen, über Wochen und Monate und am Ende passiert nichts
Auch hier nur Versprechungen, Arbeitsschutz geht zu Lasten des Arbeitsnehmer (zb. Bei Gewichten heben)
Gibt es praktisch nicht, es werden nur Versprechungen gemacht und nichts wird eingehalten
gab es nicht, wenn macht was die Führung wollte hat man gewonnen ansonsten hat man verloren und wird mehr oder weniger nicht mehr beachtet
gab es keine
die Menschen mit Handicap sind sehr nett :-)
man wird für Dinge verantwortlich gemacht, für die man nix kann, der Vorgsetzte sucht nach einem schuldigen zieht sich aber selbst aus der Verantwortung, aber hey ich bin Techniker....
die Dinge sind seit Jahren bekannt, geändert wird nix. sehr schlechte Kommunikation auf allen Ebenen, die Angst älterer Kollegen ist immer noch in den Köpfen
sehr trügerisch
ein absolutes Fremdwort, man muss nur funktionieren
keine Chance, man muss nur am Arbeitsplatz funktionieren
es wird mehr Verprochen, und am Ende nix gehalten. Vorsicht ist geboten im Vorstellungsgespräch....
im Team okay, aber auch nicht wirklich.
ältere Kollegen sehen die Dinge ähnlich, trauen sich aber nix zu sagen
sowas habe ich noch nie erlebt
viel zu laut auf dauer, aber es wird mit einer DB-Messung begründet es wäre alles im Rahmen... im Sommer viel zu heiß in den Werkshallen
sehr sehr schlecht
es ist okay
Den Grundgedanken der sozialen Angebote
Dass auf Aussagen der Mitarbeiter nicht vertraut und entsprechend gehandelt wird. Keine Verlässlichkeit und ständige Veränderungen von bereits getroffenen Aussagen.
Struktur, Struktur, Struktur.
Gleichbehandlung und endlich mal Vorgesetzte mit eigener Meinung, die Verantwortung übernehmen und Freude daran haben.
Innerhalb kleiner Teams und Gruppen OK, aber über alles weitere hinaus nur Ellenbogengedränge.
War vor 10 Jahren deutlich besser
In Teilen des Vereins nicht vorhanden. Da besteht Life nur aus Work... 24/7 immer einsatzbereit. Im Verwaltungsbereich sprießen neue Stellen wie Pilze aus der Erde und an der eigentlichen Basis werden die Leute verheizt.
Wird angeboten, wenn dadurch über Ausbildungszeiten Förderungen und dementsprechend "günstige" Mitarbeiter gefunden werden können.
Es wird nach Tarif gezahlt, nur die Eingruppierung ist manchmal etwas unklar wegen fehlender Stellenbeschreibungen.
Unauffällig mittelmäßig
Kommt auf die Kollegen an. Stille Mäuschen haben keine Chance und werden klein gehalten. Zu loyale Mitarbeiter werden als Spitzel eingesetzt und Mitarbeiter mit eigener Meinung und Denkvermögen sind nicht gern gesehen, weil sie ja manch sinnlosen Ablauf hinterfragen könnten.
Da wird eher nach anderen Kriterien unterschieden.
Von weiter oben hofft man vergebens auf klare Entscheidungen und eindeutige Anweisungen, von dort wird Verantwortung nur nach weiter unten abgeschoben. Die "Vorgesetzten", die wegen mangelnder Befugnis gar nix sagen dürfen, regieren ihr Team laut... sehr laut. Entsprechende Beschwerden verlaufen jedoch im Sand.
In manchen Bereichen rückständig, andere sind angemessen modernisiert
Infos, Veränderung in den Arbeitsabläufen und Anordnungen werden nicht durchgehend an alle weitergegeben, so dass keine einheitlichen Wissensstände der Mitarbeiter erreicht werden. Aber der interne Buschfunk läuft perfekt nach dem Stille-Post-Verfahren.
Könnte es geben, wenn man besser eingeteilt werden würde.
Die Arbeit mit den Menschen, wenn mal Zeit dafür ist neben dem ganzen Papierkram und der Selbstverwaltung.
Gehalt ist relativ gut
In bestehende Cliquen unter den Mitarbeitern kommt man als Neuling nicht rein und keiner kümmert sich
Mal öfters mit dem Personal reden und auch mal gewisse Sachen hinterfragen
Unter den Kollegen herrscht Zickenalarm,neue Mitarbeiter werden rausgemobbt
Dienst wird oft getauscht
Nicht so schlecht ,aber Nachtbereitschaft ist schlecht bezahlt
Viel Nahrungsmittel werden weggeschmissen
Hühnerhaufen...neue Mitarbeiter mobbt man raus
Kann sich nicht durchsetzen oder lässt sich verleugnen
Die Schichten wechseln oft, Pflegehelfer werden als Mädchen für alles benutzt und dürfen die Arbeit machen,die bei den Fachkräften unbeliebt ist....und die sitzen gerne im Büro
Findet nicht statt oder es heisst: Schau in den Bericht
Frauen unter sich sagt alles
Nein ,es sei denn Kochen ist interessant
Fällt einem im Moment nix mehr zu ein.
Führungskräfte haben oft keine Ahnung von der gültigen Gesetzeslage, ignorieren diese oder schaffen ihre eigenen. Ebenso steht es oft mit der Wahrheit.
Klare und vernünftige Strukturen schaffen und nicht so ein heute so morgen so und übermorgen nochmal anders.
Die Mitarbeiter nicht ständig mit Stundenreduzierung nerven und dann sollen sie wieder einspringen. Vernünftiges Arbeitszeitmodell schaffen.
Mitarbeiter werden vor anderen Mitarbeitern und Klienten runter geputzt. Mitarbeiter werden von Leitungskräften als dämlich blöde bezeichnet.
Man erwähnt privat lieber nicht mehr, wo man arbeitet.
Ständig Dienstplanänderungen ohne Absprache. Zu Hause und im Urlaub wird man angerufen, ob man nicht einspringen kann. Und das bei etlichen Kollegen.
???
Standardfortbildung, und selbst die laufen oft nicht.
In der Einrichtung gut, sonst eher nicht
Werden aufs Abstellgleis geschoben.
Je nachdem, wenn man den Mund hält, und sich nicht kritisch äußert kann man es aushalten.
Kurze Dienstzeiten und kaum freie Tage. Wochenden und Feiertage gibt's praktisch nicht mehr. Und trotzdem haben die meisten Minusstunden.
Buschfunk klappt meistens. Sonst eher grottenschlecht. Im Infobrief gucken die meisten nur noch wer, und wieviele Mitarbeiter das Unternehmen diesen Monat verlassen.
Tarif halt.
Eine Toilette für alle, egal ob Frau, Mann oder divers.
Betriebsklima naja
Man war viel mehr auf Arbeit wie zuhause. In der Woche nur kurze Dienste hauptsächlich
Nur vorgespielt. War mit Vorsicht zu genießen,
Immer der Meinung von Vorgesetzten haben und Immer einspring bereit sein , dann warst du gut genug
Sehr wenig Weiterleitung von wichtigen infos
Unfäre Bezahlung. Spät nacht Bereitschaft sehr schlecht bezahlt . Bist auf arbeit bis nächsten Tag und bekommst nicht komplett bezahlt und der morgen wo raus kommst gilt als frei.
Arztbesuche oft ungerecht verteilt . Manche haben sich nur die leichten Klienten rausgepickt
Weiterentwicklung ist möglich
keine Fortbildung
Mehr die Mitarbeiter fragen
Corona wurde sehr ernst genommen. Alle haben zusammen gehalten.
ich finde es ist schade, dass viel schlechtgeredet wird. Viel ist auch gut
Mehr Frei wäre schön. Es fehlen Mitarbeiter.
Fällt mir nichts zu ein. Erlebt man nicht so.
Mein Team ist super! Alle wollen das es noch besser wird.
Wir sind nett :-)
Ideen für die Zukunft könnten besser erklärt werden.
Man ist an Schichtdienst gewöhnt.
Es wird auch zugehört. Es gibt Respekt.
finde ich in Ordnung
Manchmal schwer zu verstehen, wer macht was?
Die Klienten sind toll. Man kriegt was zurück.
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