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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser könnte ein Bewerbungsprotzes nicht ablaufen. Können sich viele Unternehmen eine riesen Scheibe abschneiden.
Bewerber/inHat sich 2019 als Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge nötig !
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys, ( meine Persönlichkeit wurde sehr wertgeschätzt und man ist mir durchgehend auf Augenhöhe begegnet, )
- der Lebenslauf wurde beachtet und fragen im Bezug auf diesen wurden mir gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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