6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber und tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, angenehme Atmosphäre- hat immer Spaß gemacht bei cvr zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, aber auch dementsprechend vergütet. Überstunden können mal anfallen, aber dies wird geschätzt und gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Schnell wachsendes Unternehmen mit starkem Fundament. Einige Optionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung wird gut entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, ein tolles Team ! Natürlich gibt es in jedem Job den ein oder anderen Kollegen, mit dem man nicht zu 100% zusammen passt, aber im Großen und Ganzen war der Kollegenzusammenhalt stets gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetztenverhalten- ehrlich, fair, immer direkt, aber auch immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten war immer gut.
Interessante Aufgaben
Klar, Routine ist immer vorhanden, aber auch immer viel neues.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit klarer Vision und 100% im Dienste der Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre ist sehr angenehm und das offene Ohr der Vorgesetzten eine gern genutzte Anlaufstelle. Und wenn man es richtig anstellt, wird für Alles und Jedes ein Weg gesucht - und meist auch gefunden.
Firmenhygiene: internes Mobbing wird 0 toleriert und firmenschädigende Mitarbeiter werden konsequent entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das hohe tägliche Pensum bleibt oftmals wenig Zeit für strukturiertes Einlernen, so dass man gefordert ist, sich die benötigten Informationen von den Kollegen zu beschaffen. Dadurch kann es etwas länger dauern, bis man die gewünschte Flughöhe erreicht hat.
Verbesserungsvorschläge
Weiter in Fortbildungen investieren und die interne Kommunikationswege ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Ein multikulturelles Team, dass sich bestens ergänzt und Hand-in-Hand die täglichen Anforderungen mit Spaß an der Freude meistert. Für mich wie eine 2. Familie!
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
In der medizinischen Versorgung von Patienten ist man ständig gefordert. Sieht man die Chancen, die damit einhergehen, was das persönliche Weiterkommen betrifft, dann nimmt man die Stunden gerne in Kauf. Wer das Herz nicht in der Dienstleistung am Patienten hat, sucht sich besser einen 9-5 Job. Dieser wird jedoch nicht im Ansatz so hoch bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Aufstiegschancen, was allerdings schon beim Bewerbungsgespräch erörtert wird. Innerhalb der Teams gibt es diverse Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und leitende Positionen zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles was das Herz begehrt, sehr hohe Gehälter plus quartalsweise Bonusausschüttungen - mehr geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt!
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur genial!
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sich die älteren Kollegen ebenfalls entsprechend verhalten, ist das Miteinander seitens der Jüngeren 1a.
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, klares Anforderungsprofil und eine kompromisslose Umsetzung zum Wohle des Patienten! Von Begin an klar kommuniziert. Nichts für Faulenzer, nichts für Mogelpackungen!
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts, was man als Mitarbeiter nicht anfordern kann. Von einem hippen Office über ergonomische Büromöbel mit Stehpulten und augenschonenden Bildschirmen bis hin zu vielen vom Unternehmen gesponsorten gemeinsamen Essen ist alles vorhanden!
Kommunikation
Kommunikation nach Außen - perfekt. Kommunikation nach Innen: bleibt im Alltag manches Mal auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchie, jeder ist von gleich hoher Bedeutung - vom Reinigungspersonal bis zur Spitze.
Interessante Aufgaben
Hohe Anforderungen an jeden Einzelnen, da jeder Patient mit völlig unterschiedlichen Profilen aufwartet. Es muss mit viel Weit- und Umsicht, mit viel Empathie und Fachwissen gehandelt werden, um bestmögliche (Therapie-)Ergebnisse zu erzielen. Und das macht den Job so richtig richtig spannend!
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A company that still makes me happy and that I would recommend to any friend or family.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work environment is very good, after a couple of years I still come to work being motivated and happy. The colleagues are a good match to my personality and the offices are beautiful and high tech. The in house management is always there to help and support and offer a good word if the day seems a bit blue.
Image
The company has and should have a good image to the world and to it's employees. In the community, it is a known and respected company.
Work-Life-Balance
As long as you do your job properly and in a timely manner, the balance is not hard to achieve. Sometimes there are long hours at the office, but it is not a rule and is always better to tackle the emergency's in the evening and starting fresh in the morning. Flexible shifts help in having a good work productivity and also a personal life. On need, work from home is also an option and for example, mothers with children are always present at the child's Kindergarten event or special moment. Life after work is possible as long as you are a responsible grownup, that knows how to prioritize work.
Karriere/Weiterbildung
Yes, the company offers personal development. It is actually recommended to switch from a department to another, so that you can have a good overall picture of the company and how all the departments interact.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is very good and reflects perfectly the job. Also, bonuses are available and offered no matter the department that you take part of. Important is the productivity and the general evaluation of the employee. The company pays always on time the salary and bonuses and also all the taxes and social fees. Salary improvements are also possible and personal development inside the company.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company is very environment oriented, even the products used for cleaning are eco-friendly.
Kollegenzusammenhalt
The Team is young, multicultural and it proved to be united and proactive. Different backgrounds and experiences help daily in solving new challenges and there is almost no linguistic barrier, as ca. 8 different languages are currently spoken in the company. The senior colleagues are supportive, understanding and ready to share from past situations or cases and everyone is aiming to the same goal as a team, not an individual. We always have something to learn from each other and any coffee break, birthday lunch or potluck helps us understand better the others culture. Everyone can have a quality break time with coffee and cake or a delicious lunch with Indian food.
Umgang mit älteren Kollegen
As mentioned before, the senior colleagues are as helpful and open minded as any other will be. Their experience brought always a plus to the team. No matter the age or the years of being with the company.
Vorgesetztenverhalten
Management team is very well structured and always ready to help and guide the team. There is an open door policy, every person can speak it's mind and if the opinions differ, at least there is a "meet me in the middle" resolution. Constructive critique is well received and 1to1 meetings help clear up the air in any situation.
Arbeitsbedingungen
The location of the company is easy to reach, even if it is not in a very urban area. The offices are new and only with quality products. High adjustable desks, at least 3 different types of chairs and stools, premium computers and monitors, very good quality coffee even weekly fresh delivered flowers and piano that any employee can play. Even the light in the offices has been chosen so that will create a serene atmosphere and protect the eyes.
Kommunikation
Communication is very good between the departments and when major changes occur, there are quick meetings with the team lead or management, so that guidance can be offered. Everyone has a voice in the team and constructive critique is well received. The only communication gap that sometimes exists is with the colleagues that are on tour to the customers, but in the end everyone gets on the same page and the standard procedures are followed.
Gleichberechtigung
Never has been any issue if an employee is a female or a male or anything in-between, everyone is treated equality.
Interessante Aufgaben
Working with people is always bringing unique stations and cases. There is a routine at some point, but there is no day like the other. Contact with different vendors and clients is made daily and sometimes there is also in house visits. It is an interesting field of work and it brings satisfaction.
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Nur mit dickem Fell, kann man es Jahre aushalten. Team toll - Führung miserabel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die strukturierte Vorgehensweise für den täglichen Ablauf mit den Kunden. Denn dadurch kommt die hohe professionelle Ausstrahlung nach aussen zu den Kunden. Die Einstellung zur Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Angestellter Angst haben muss, vor Launen und Fehlern. Menschen machen Fehler und sich dann vorführen zu lassen und niedergemacht zu werden, ist unprofessionell. Denn dabei wird leider vergessen, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag alles für diese Firma, das Image und vorallem für den Kunden gibt. Damit dieser versorgt ist und sich wohlfühlt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die professionelle Haltung da wäre und man als Mitarbeiter keine Angst haben müsste denunziert zu werden, auf einer unsachliche Ebene, die dazu noch unreflektiert ist und teilweise nicht wahrheitsgemäß ist, wäre es im wahrsten Sinne des Wortes ein fast perfekter Arbeitsplatz.
Den Mitarbeiter kein schlechtes Gefühl zu geben, wenn sie nach ihrer Arbeitszeit tatsächlich nachhause in den wohlverdienten Feierabend gehen, denn es ist ein Arbeitsvertrag vorhanden mit einer veranschlagten Stundenzahl und die sind abgeleistet. In diesem Team gibt jeder gerne 150% und bleibt auch mal im Notfall eine Stunde länger, aber nicht jeden Tag. Krankenstand und Urlaub sind Tabu-Zeiten für den Vorgesetzen. Mitarbeiter dann vorzuschicken - sowieso.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an, wer im Haus ist. Ist das Team ohne die Führung, klappt es prima, da keiner Angst haben muss. Teamsitzungen wurden zur Demütigung verwendet.
Image
Das Bild nach aussen muss und ist gerade zu perfekt. Nur hinter der Bürotür läuft es nicht würdevoll und respektvoll ab. Vom Team wird absolute Professionalität verlangt, was auch geleistet wird und selbst dann ist es nicht gut genug. Die Kunden könnten nicht zufriedener sein, die Vorgesetzten sind es nicht unbedingt
Work-Life-Balance
Gesetzliche Feiertage werden gerne ausgehebelt, während des Krankenstandes können auch Anrufe oder E-Mails kommen, Überstunden werden quasi eingefordert und verlangt - ohne besonderen Ausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht nachhaltig zu denken und zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist freundlich, offen, erklärt bei Einarbeitung ..... Und nach Meetings fängt das Team einander auf
Vorgesetztenverhalten
Das kann man nicht in Worte fassen - mal ist man in der Gunst und mal Rammbock. Keine professionelle Haltung den Angestellten gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzeinrichtung ist gerade zu perfekt. Man muss den Platz nach Vorgaben desinfizieren bzw organisieren. Hochwertige Materialien
Kommunikation
Innerhalb des Teams Klasse, gegenseitige Hilfestellung. Verwirrend mit Führung, da es sprunghafte Änderungen gibt
Interessante Aufgaben
Absolut
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kunden gegenüber ist man sehr professionell und entgegenkommend, die eigenen Mitarbeiter behandelt man schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung diktiert alles
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, sie nicht ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden regelmäßig gefordert, wenn Fehler passieren wegen hohem Druck wird man bestraft
Work-Life-Balance
Zu viele Stunden, zu viel Druck, Mittagspause kann nicht mit Kollegen verbracht werden
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der guten Punkte, die Kollegen sind ein Team!
Kommunikation
Manchmal weiss man nicht wann man am nächsten Tag arbeiten soll, oder bekommt wenige Stunden vorher bescheid
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen das Leistung in einem traumhaften Office bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cvr medical supply durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cvr medical supply als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.