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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CVU Büro und Technik Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Regelmäßigen Team-Meetings. Kein vernünftiges On-Boarding und fehlende Einarbeitung.
Weil ich schon einmal bei Canon im selben Bereich gearbeitet habe, konnte ich den Job machen. Andere neue Mitarbeiter kündigten nach wenigen Wochen wegen der fehlenden Unterstützung.
Teilweise wirklich sehr nette Kollegen. Trotzdem mit Vorsicht zu genießen, da einige falsche Fünfziger sind.
Ok, aber nichts was andere Unternehmen nicht besser könnten.
Mitarbeitern den Firmenwagen vor der Haustür unangemeldet abzuholen ist strafbar. Kündigungen unterschrieben von ehemaligen Geschäftsführern sind ungültig.
Meinem Vorgesetzten fehlte es an Grundwissen für eine solche Position z.B. nicht wissen von DGUV V3 und UVV Prüfung für Firmenwagen, rechtlich abgesicherte Provisionsvereinbarungen (für beide Seiten).
Ich musste mich selbst einarbeiten. Mein Vorgesetzter unterstützte mich sozusagen nicht. Unwahre Aussagen beim Eistellungsgespräch bezüglich des Gehalts welches das Unternehmen zahlen kann runden das Fehlverhalten meines Chefs ab.
Große interessante Projekte hat sich mein Chef selbst geschnappt.
Wenn mein Vorgesetzter miese Laune hatte hat er das an seinem Umfeld ausgelebt.