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CVU 
Büro 
und 
Technik 
Berlin 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score4 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CVU Büro und Technik Berlin
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CVU Büro und Technik Berlin
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut erreichbar, mehrheitlich nette und korrekte Kollegen.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den neuen Vertriebsmitarbeitern sieben Jahre (und mehr) alte Firmenwagen zu geben ist unterirdisch. Man hat eine 1% Regelung, das bedeutet ein Firmenwagen sollte ein gewisses Alter nicht überschreiten. Fehlkommunikation bei Lohnverhandlungen. Der Vertriebsleiter gab höhere Zusagen als die Geschäftsführung frei gegeben hatte und wusste.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin Senior Sales Manager (früher Vertriebsleiter und GF) und heute selbst wieder Vertriebsleiter für zwei Firmen. Der Leiter Vertrieb bei CVU ist untragbar weil ihm schlicht die notwendigen Skills fehlen. Grundwissen über Personalführung und den rechtlichen Gegebenheiten können wirkliche Probleme für ein Unternehmen bedeuten.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CVU Büro und Technik Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


hier gibt es jede Altersklasse
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVU Büro und Technik Berlin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Regelmäßigen Team-Meetings. Kein vernünftiges On-Boarding und fehlende Einarbeitung.
Weil ich schon einmal bei Canon im selben Bereich gearbeitet habe, konnte ich den Job machen. Andere neue Mitarbeiter kündigten nach wenigen Wochen wegen der fehlenden Unterstützung.
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Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mein Vorgesetzter lässt keine anderen Meinungen als seine zu und hält Mitarbeiter klein indem er sich selbst die guten Kunden und Umsatzmöglichkeiten abgreift.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CVU Büro und Technik Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CVU Büro und Technik Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden CVU Büro und Technik Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CVU Büro und Technik Berlin als eher traditionell.
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