Basierend auf Daten aus 269 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CWS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 604 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für unsere Vision handeln wir entsprechend nachhaltiger Prinzipien: - Nachhaltige Mehrweg-Lösungen: Wir denken in nachhaltigen Kreisläufen und setzen diese mit innovativen Mietlösungen um. - Nachhaltiges Up- und Recycling: Reparieren statt wegwerfen ist die Devise. Und sobald Produkte ihr Lebensen ...
269 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miserabel. Gefühlt niemand in der Firma hat einen Plan wer für was zuständig ist, es gibt Unklarheiten an allen Ecken und Enden. Das beruht natürlich auf den ständigen Positionswechseln in der Führung und dem oberen Management. Unterhosen werden nicht öfter gewechselt.
Durch den Frust rückt die Mannschaft näher zusammen. Aber viele sondieren schon den Stellenmarkt. Leider.
Unterstützend, aber ohne große Kompetenzen. Die ersten Vorgesetzten dienen nur dazu die Schirmherren zu schützen.
Mietkleidung wird von Zeit zu Zeit unpopulärer aufgrund von schwachen Leistungen der Anbieter. Noch gibt es Unternehmen und genug potentielle Kunden, aber es werden immer weniger. Wenn man hier nicht aufpasst und nachbessert, entledigt man sich irgendwann seiner Grundlage.
Ich habe noch nie so einen traurigen Verein gesehen.
Mittlerweile sind alle ziemlich demotiviert, es wird angeblich viel gemacht für den Vertrieb, aber jede Kleinigkeit ist gekoppelt an deutlich höheren Zielvorgaben und abermals gekürzten Gehältern.
Das wichtigste lässt man dabei aber jedes mal außen vor - und das ist und bleibt der Kunde. Man möchte diesen ausbeuten, obwohl dieser das Unternehmen überhaupt am Leben hält.