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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 284 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CWS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 621 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CWS
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CWS
Branchendurchschnitt: Textil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Für unsere Vision handeln wir entsprechend nachhaltiger Prinzipien: - Nachhaltige Mehrweg-Lösungen: Wir denken in nachhaltigen Kreisläufen und setzen diese mit innovativen Mietlösungen um. - Nachhaltiges Up- und Recycling: Reparieren statt wegwerfen ist die Devise. Und sobald Produkte ihr Lebensen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

284 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht mit großer Angst auf und geht mit Angst auf Arbeit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich 0 man wird nicht wahrgenommen, sieh zu wie du klar kommst, beleidigt und beschimpft vor versammelter Mannschaft usw.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden die haben mir erklärt und geholt wie was gemacht wird da man ja ins Kalte Wasser geschmissen wird mit dem sieh zu wie du klar kommst

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Würde es werden Lügen erzählt wenn der Mitarbeiter nicht passt und somit bekommt eine fristlose Kündigung, anstatt mit einem vernünftig ein Gespräch zu suchen um Missverständnisse aus dem Weg zu gehen aber nein bekommt man sowas was einem ein Schlag ins Gesicht verpasst

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Bereichen gleich Null

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall sehr schlecht

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