Start-Up im Konzern - tolle Lernerfahrung für Starter und Erfahrene
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in flachen Hierarchien. Gute Zusammenarbeit im Kernteam geprägt von großem Vertrauen.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter am Standort Duisburg werden monatlich in einem info Frühstück informiert, wo alle Fragen offen besprochen werden. Auch Hintergrund Informationen werden geteilt. Alle Mitarbeiter deutschlandweit erhalten monatlich einen newsletter
Kollegenzusammenhalt
Hängt sicherlich sehr vom Team ab. Das Kernteam hält eng zusammen und hat ein sehr vertrauensvolles Verhältnis.
Work-Life-Balance
Viel zu tun! Aber es macht Spaß und auf persönliche Dinge wird Rücksicht genommen. Im Zentral-Team muss ich am Ende jeder selbst organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom individuellen Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Ein extrem junges Unternehmen, in dem gerade alle wichtigen Strukturen und Prozesse geschaffen werden. Eine riesige Lernerfahrung für jeden im Team.
Gleichberechtigung
Die Förderung von Frauen wird groß geschrieben. Mehrere weibliche Führungskräfte in verschiedenen Management Positionen. Aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Am Standort Duisburg herrschen hervorragende Arbeitsbedingungen. Ein sehr gut ausgestattetes Büro, eine super Kantine und zusätzlich werden die Büros zu Hause mit Equipment ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Haniel, dem Mutterkonzern, wird das Thema Umwelt groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden sehr attraktive Vergütungpakete angeboten. Dazu kommen viele Mitarbeiter-Vorteile zusätzlich
Image
Das Image leidet im Moment sicherlich etwas unter den Querelen bei Mutterkonzern. Davon bekommt man aber als Mitarbeiter nichts mit.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen verfügt über eigene Academy und ein Führungskräfte Entwicklungsprogramm. Zusätzlich kann man Trainings mit dem Vorgesetzten vereinbaren.