Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CWS Fire Safety die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Puh, schweres Thema in Eppstein. Kommunikation war schon echt gut, hatten mal einen Vorgesetzten der da viel Wert drauf gelegt hat….Betonung liegt auf hatten.
Aber sonst wie alle immer sagen, das K ins CWS steht für Kommunikation
Der Zusammenhalt untereinander ist da, man hilft sich, redet und macht auch mal außerhalb der Arbeit etwas. Das ist schon gut.
Nur die Abteilungen untereinander sind nicht so zu 100%
Haha
Bitte jetzt jeden Tag 10h arbeiten damit der Umsatz stimmt, aber hey die Überstunden werden ja mit +25% vergütet….das ich nicht lache
Schlimm, schrecklich oder was gibt es denn sonst für Wörter.
Mann lässt oder besser gesprochen man setzt gute Chefs vor die Tür mit den Worten; Ich mochte ihn nicht.
Wer Bock auf Chefs hat für die nur Zahlen wichtig sind und dir wenn nötig das Messer in den Rücken rammen, dann bist du hier genau richtig.
Wie sagt man, gute Leute verlassen nicht die Firma sondern ihren Vorgesetzten
Unter uns Kollegen sehr gut, man hilft sich wo es nur geht und ist füreinander da. Immer mehr Druck von den Chefs weil die selbst liefern müssen und Fehlentscheidungen treffen. Zahlen, Zahlen, Zahlen……..immer mehr Umsatz und den Kunden das Geld aus der Tasche ziehen damit die Zahlen stimmen. Die Atmosphäre ist aktuell nicht so gut und man fällt in alte Muster.