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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Seiten der Medaille

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Performance Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss sagen, ich habe mich in einem Interview selten so wohl gefühlt, wie in diesem. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und der Gegenüber war sehr entspannt und locker. Hat wirklich Lust auf mehr gemacht und es war zu jeder Zeit auf Augenhöhe. Am Ende wurde ich abgelehnt. Was natürlich nicht schlimm ist, sondern Teil des Prozess. Aber, wenn im Vorstellungsgespräch gesagt wird, "wir melden uns nächste Woche, bzgl des Weiteren Vorgehen", und man dann erst 6! Wochen später eine Rückmeldung bekommt, dann muss ich sagen, ist dies zu viel. Trotz mehrfacher Anrufe und Mails kam keine Reaktion. Augenhöhe findet nicht nur im persönlichen Gespräch statt. Schade eigentlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nein Danke!

1,4
Bewerber/inHat sich als Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Bewerbungsprozess nur der Verkaufsleiter von sich selber spricht, wie toll er ist ... dann ist das schon ein "Nein Danke" Kriterium. Aber auch die Vergütung und das Provisionsmodell zeigen, das hier die Zahl vor dem Menschen steht! Auch wenn man auf groß mach als CWS Recruiting Team Germany, da sind andere Unternehmen besser aufgestellt. Natürlich ist das mein subjektiver Eindruck. Die Korrespondenz ist ebenfalls mager nach dem Gespräch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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