Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Eistruhe mit verschiedenen Eissorten für kleines Geld. Damit wird das Patenkind unterstützt. Wenn mit noch mehr positives einfällt ergänze ich es gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab alles oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zusammen an einem Strang ziehen und den Mitarbeiter wertschätzen. Seit längerem kommt das Gefühl auf, dass gegeneinander gearbeitet wird. Offene Kommunikation ist ein sehr sehr großes Problem.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr schlechte Stimmung im Büro. Auf kosten der Mitarbeiter wird versucht ein Brand nach dem anderen zu löschen anstatt an Lösungen zu arbeiten damit diese Brände nicht entstehen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein reisen Problem. Informationen bekommt man nur auf mehrmalige Nachfrage. Es wurde durch externe versucht an einer Lösung zu arbeiten, aber die Externen waren von heute auf morgen kommentarlos verschwunden ohne jegliche Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten ganz gut zusammen und versuchen an einem Strang zu ziehen, aber das Management zieht am anderen Ende des Strangs.
Work-Life-Balance
Es wird einem erzählt das die Work-Life-Balance hier groß geschrieben wird aber wenn man dann mal etwas fordert was angeblich gelebt wird, wird es entweder direkt abgelehnt oder ein Riesen Theater gemacht. Vieles geht auch nach Nasenprinzip. Wenn man sich mit dem „Management“ gut versteht bekommt man auch mal etwas ohne großes Theater und mehr Freiheiten. Merkwürdig wie unwichtig die eigenen Tätigkeiten sind wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt und wie wichtig sie werden, wenn man mal einen Tag frei haben möchte?! Einige Positionen nehmen sich einfach die Freiheiten und Flexibilität die allen versprochen wird aber nicht eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten scheuen sich Entscheidungen zu treffen und eine Gleichberechtigung ist kaum zu spüren. Vieles wird hier auch nach Nasenprinzip entschieden. Oft wird sich nicht an Abmachungen gehalten und man ist auch mal selbst dran schuld, wenn man dem Wort des vorgesetzten vertraut. Führungsqualitäten sind kaum vorhanden und veraltet. Freiwillige Aufgaben die man übernimmt oder Zusatzarbeit werden einem nicht gedankt. So gut wie keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können wirklich Spaß machen.
Gleichberechtigung
Wie oben schon mehrmals erwähnt gilt für vieles das Nasenprinzip.
Arbeitsbedingungen
Die Technik mit der Tag täglich gearbeitet wird ist sehr veraltet. Die Rechner sind zum größten Teil 10-15 Jahre alt. Dementsprechend läuft alles nicht wirklich schnell und man kann nicht wirklich effizient arbeiten, wenn man täglich 2-3 Neustarts starten muss. Da kann ein Neustart schon mal 10-20 Minuten dauern. Bildschirme sind zu alt und zu schwer für die Halterung, so dass man die von unten mit Gegenständen stützen muss damit sie auf einigermaßen angenehmer Höhe stehen. Ergonomisches arbeiten ist auf jeden Fall anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Patenkind in einem Entwicklungsland wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Branchenstandard. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Image
Früher war das Image besser als jetzt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Beförderung ist nur mit sehr sehr harten Kampf möglich. Es werden mehrere Gespräche geführt in denen man immer wieder beweisen muss das man sich die Beförderung verdient hat. Die Argumente werden werden kleingeredet und die Gehaltssprünge sind so gering, dass die Energie für den Kampf sich eigentlich nicht lohnt.