Top-Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der erforderlichen Strategie um am Markt zu bestehen
Verbesserungsvorschläge
Wir benötigen weiterhin neue Kollegen und Kolleginnen, um unsere Kunden umfangreicher betreuen zu können und das Ziel #stresslessIT weiter voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Menschen bei CYBERDYNE macht spaß und ist von Wertschätzung füreinander geprägt. Niemand ist perfekt und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Die Kultur ist offen und neue Kollegen fühlen sich schnell willkommen.
Kommunikation
Es gibt viele Bemühungen die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen hochzuhalten. Dazu tragen verschiedene Kanäle und Meetings bei. Die Geschäftsleitung stellt mit dem Führungsteam die Ziele des Unternehmens vor und ist stets für Gespräche mit den Kollegen verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein großes Team und verstehen uns als Ganzes.
Work-Life-Balance
Die Freiheiten welche im Tätigkeitsbereich möglich sind variieren durch die nötigen Servicezeiten, dennoch wird viel dafür getan sich an die Anforderungen der Kollegen anzupassen. Homeoffice und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind Bestandteil der DNA von CYBERDYNE.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier auf meine Perspektive innerhalb des Führungskräfte-Teams eingehen. Der Austausch zwischen den Ebene ist konstruktiv und ehrlich. In den letzten Jahren wurde hier eine Struktur geschaffen, welche das Unternehmen stärkt und gleichzeitig die verschiedenen Bedürfnisse berücksichtigt. Es fängt mit ernstgemeintem Interesse an den Themen und Aufgaben der Personen an und führt zu realistischen Ziele und fairen Bewertungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und es gibt genügend Herausforderungen, dass sich keine Langeweile einstellt.
Gleichberechtigung
Unsere Branche und im Speziellen die IT-Dienstleistungen wie Administration sind leider noch männlich dominiert und hier wünschen wir uns weitere Verstärkungen von allen Interessierten, egal welcher Geschlechtsidentität, Herkunft oder persönlichen Hintergründe. Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team und helfen uns, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle in unserem Unternehmen, wir sind im Durchschnitt jünger als die meisten Branchen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist hervorragend gestaltet und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet, und die regelmäßig bereitgestellten, topaktuellen Arbeitsgeräte erleichtern den Arbeitsalltag enorm. Die Räumlichkeiten sind durchdacht gestaltet, bieten sowohl Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten als auch Bereiche für den kreativen Austausch im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Programm zu Verbesserung der Umweltauswirkungen und wir investieren in Nachhaltige Projekte. Dabei leisten wir unseren Beitrag und vermarkten gute gebrauchte Hardware auf dem Zweitmarkt, statt alles zu entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Diese sind fair und Marktkonform. Es finden regelmäßige Gespräche zur Entwicklung und Gehaltsanpassung statt und müssen nicht von den Mitarbeitenden eingefordert werden.
Image
Die CYBERDYNE genießt intern wie extern einen guten Ruf. Unsere Kunden empfehlen uns häufig weiter und Mitarbeitenden werben neue Team-Mitglieder an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Weiterentwicklungspläne und Budgets für die Weiterbildung. Jedem ist bewusst, dass dieser Sektor es erfordert sich fortlaufend weiterzubilden. Dies reicht von Produktschulung bis zu Studiengängen und allem dazwischen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, vielen Dank für diese großartige und ausführliche Bewertung! Es freut uns riesig, dass du CYBERDYNE als „Top-Arbeitgeber“ siehst und unseren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie unsere strategische Ausrichtung so positiv wahrnimmst.
Besonders schätzen wir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Das zeigt, wie sehr dir CYBERDYNE am Herzen liegt – und das motiviert uns enorm, weiterhin unser Bestes zu geben.
Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere nicht, uns direkt anzusprechen. Dein Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und so aktiv dazu beiträgst, dass CYBERDYNE ein großartiger Arbeitsplatz bleibt!
Viele Grüße
Ralph