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Cyberport 
SE
Bewertung

Vermeintlich familienfreundliches Unternehmen mit toxischer Maskulinität

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cyberport SE in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark davon ab in welchem Team man landet. Cholerische Mitarbeiter, die andere nieder machen werden geduldet solange sie Geld erwirtschaften. Bei unsittlichen Berührungen/Benehmen gibt es statt einer sofortigen Abmahnung lieber die Frage, ob man das wirklich an die große Glocke hängen möchte, da dies ganz viel Aufmerksamkeit auf einen zieht. Als Frau wird man zumeist nicht ernst genommen und muss sich lange behaupten. Alle Mitarbeiter, die was drauf hatten, sind gegangen oder gegangen worden.

Kommunikation

Eine Stunde vor dem Termin Bescheid gegeben, dass ein Mitarbeitergespräch Vorort statt finden muss. Man kann gern versuchen den Betriebsrat dazuzuholen. Dann Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab! In einigen herrscht starkes Mobbing.

Work-Life-Balance

Wenn das Kind krank ist wird erwartet, dass man im Homeoffice arbeitet. Folgende Zitate: "Ist aber schon ungünstig jetzt zum Q4" "Naja wenn man kindkrank macht wird das eher als faulkrank angesehen"

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall nicht fähig eine Führungsposition auszuführen. Hat Angst vor cholerischen Kollegen und duckt sich lieber, statt für seine Mitarbeiter einzustehen.

Interessante Aufgaben

Zahlen Zahlen, KPIs und tausende sinnlos Reporting Excels!

Gleichberechtigung

Frauen haben es eher schwer. Zitat: "Dann biste nur noch das Bestellmäuschen" und "Du bist aber süß! Hast du nichts besseres zu tun?" Letzteres vom aktuellen GF.

Image

Der Weiterempfehlungsrate nach wohl eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildungen muss man betteln.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sybille HöhneInterne Kommunikation und Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für deine sehr offene und ehrliche Bewertung. Nachdenklich stimmt uns, dass deine Bewertung aktuell eingegangen ist, obwohl du bereits, wie angegeben, seit 2021 nicht mehr im Unternehmen bist. In dieser Zeit haben sich Kultur und Bedingungen im Unternehmen durchaus verändert, so dass der eine oder anderer der Kritikpunkte sicher nicht mehr zutrifft. Dennoch: Wir betrachten deine Anmerkungen genau und prüfen erneut. Es gibt seit einiger Zeit ein Trainingsprogramm für unsere Führungskräfte und sie werden gerade im Change-Prozess sehr eng von unseren HR-Businesspartnern begleitet. Gerne kannst du nochmal Kontakt zu uns aufnehmen und deine Punkte mit uns persönlich besprechen.
Wir wünschen dir für deine weiteren beruflichen Stationen alles Gute.

Viele Grüße
Sybille

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