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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cyberport die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyberport
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cyberport
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell Dank Homeoffice sehr konzentriertes Arbeiten möglich. Sollte in den Arbeitsvertrag als fester Bestandteil aufgenommen werden. Das schont nicht nur ungemein Ressourcen, sondern entlastet auch das Familienleben und Geldbeutel des Arbeitnehmers. Im Moment sind die Vorgesetzten auf Augenhöhe und vertrauen ihren Mitarbeitern. Das war nicht immer so und sollte sich keinesfalls wieder ändern. Die Büros sind sehr laut, ich möchte da keinesfalls arbeiten müssen!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser. Und mit viel bitte und danke erreicht man 100x mehr als mit Befehlen oder anordnen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für viele war es bislang der halt zu bleiben. Sollte aber natürlich nicht der einzige sein. Es wird

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange kein Bürozwang herrscht, passt das sehr gut! Etwas mehr Urlaub wäre schön.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan aufgenommen, könnte es nicht besser sein. Alles auf Augenhöhe und Vorschläge werden auch gehört und sind gewollt. Sehr Empathisch auch wenn es mal um Sorgen geht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meine Arbeit, wenn das Umfeld bleibt wie es ist. (Homeoffice)

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