Außen Hui, innen Pfui! - Mütterunfreundliches Unternehmen für Mütterprodukte. - Megaschlechte Kommunikation u.v.m.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Wille, ein gelingendes Miteinander innerhalb der Belegschaft zu fördern ist da, z.B. durch verschiedene Mitarbeiter- und Firmenevents, wie eine alljährliche pompöse Weihnachtsfeier und sonstige Events am Campus BT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die katastrophale firmeninterne Kommunikation
- mangelnde Fehlerkultur, fehlendes wertschätzendes Miteinander
- familienfeindliche Arbeitszeiten
- u.v.m., siehe einzelne Bewertungen weiter unten
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeitenmodell modernisieren, z.B. flexiblere Arbeitszeiten, mehr Homeoffice
- Betriebsstruktur modernisieren, z.B. mehr TZ-Stellen auch in Führungspositionen --> siehe Mütter- und Familienfreundlichkeit!
- Wertschätzende und offene Kommunikation auf allen Ebenen einführen, vorleben und praktizieren!!! Es herrscht eine allgemeine unterschwellige Kultur der Angst in dieser Firma, die leider jedwedes ehrliches Miteinander vergiftet.
Arbeitsatmosphäre
Kritik nur hinter vorgehaltener Hand aus Angst vor der Obrigkeit. Führt zu sehr viel Getuschel hinterm Rücken und viel Geläster unter den Kollegen.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht! JEDE kleinste Entscheidung muss immer erst von der obersten Chefetage abgesegnet werden. Das kann schon mal ein paar Wochen dauern... Das, was einen persönlich betrifft, erfährt man oft zuletzt und dann leider auch noch "hintenherum". Ehrliches Miteinander sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß nicht wirklich, wem man vertrauen kann. Meist halten die Kollegen, die eh "nichts zu melden haben", zusammen.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Schon 2x nicht für Mütter. Es sei denn, sie geben ihr Kind am besten Vollzeit in die KiTa. Flexiblere Arbeitszeiten? Öfters Homeoffice?
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten. Wird hier leider so praktiziert, auch wenn man nach außen gerne den Anschein der "CYBEX Family" mimt. Jeder schaut hier, wie er seine Haut retten kann. Wertschätzung wird hier auch nicht offen ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind nicht erwünscht. Dienst nach Vorschrift ist gefragt. Sinnvolle Veränderungen werden auf die lange Bank geschoben oder blockiert. Alles in allem demotivierend.
Gleichberechtigung
Diese scheitert ja schon allein daran, dass Mütter hier nicht die gleichen Chancen haben wie Nichtmütter, weil sie nicht 40+ Stunden arbeiten können. Und auch Nicht-Mütter sind hier selten in Führungspositionen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden in den unteren Etagen eher junge Leute und vor allem viele Ausländer eingestellt und in der Führungsetage die "besseren (älteren) Pferde" aus den anderen "Rennställen" (sog. High Profiler). Alle weiteren älteren und langjährigen Mitarbeiter sitzen gefühlt im Betriebsrat.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro mit hohem Lärmpegel und Schwierigkeiten bei der jahreszeitlich angepassten Raumklimatisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte "Made in China", das sagt ja schon alles. Es gibt zwar kostenlosen Kaffee und Tee, aber nicht "Fairtrade" oder "bio".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt, allerdings ist es meist unterdurchschnittlich schlecht, wenn man nicht gerade mit der Chefetage befreundet ist oder gute Verhandlungsmöglichkeiten hat durch "Image-Aufpolierung", weil man z.B. von einer anderen "hippen Marke" abgeworben wird. Es gab bisher jedes Jahr ein sog. Weihnachtsgeld in der Höhe eines Monatsgehalts.
Einmal im Jahr muss man allerdings auch eine unangenehme Selbstauskunft über seine Eigenleistungen und persönliche Arbeitsziele ausfüllen und gegenüber dem Vorgesetzten "rechtfertigen", womit dann angeblich u.a. eine Gehaltsverhandlung gerechtfertigt werden soll. Einfach nur peinlich und absolut demotivierend!
Image
In der Überschrift ist schon alles gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen für all jene, die sich bücken und gern viel arbeiten oder eben mit der Chefetage befreundet sind. Dann trifft's leider meist die weniger gut Qualifizierten. Ab und an wird mal eine Weiterbildung online angeboten oder man kann sich alternativ auch als betrieblicher Erst- oder Brandschutzhelfer ausbilden lassen. ;-)