Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 3.2.2025
Die Bewertungen für CYBEX GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als hektisch beschrieben, jedoch positiv für diejenigen, die sich engagieren. Der Teamgeist und die Start-up-Kultur werden gelobt, obwohl es auch Kritik an Druck und mangelnder Wertschätzung gibt. Die Kommunikation wird unterschiedlich bewertet: Während einige die Transparenz und Offenheit schätzen, bemängeln andere eine schlechte Kommunikation und mangelnde Führungskompetenz. Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wird das soziale Engagement anerkannt, jedoch gibt es deutliche Kritik an der Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Die Gehälter und Sozialleistungen werden als marktüblich und fair beschrieben, jedoch gibt es auch Stimmen, die die Gehälter als unterdurchschnittlich empfinden. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, wobei der Teamgeist und die Unterstützung untereinander hervorgehoben werden. Die Work-Life-Balance wird kritisch gesehen, insbesondere aufgrund hoher Arbeitsbelastung und mangelnder Flexibilität. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als vorhanden, aber verbesserungswürdig beschrieben. Die Aufgaben werden als interessant und vielfältig wahrgenommen, was zu einer steilen Lernkurve führt. Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, jedoch wird der Lärmpegel in Großraumbüros kritisiert. Das Image des Unternehmens wird als stark in der Markenwahrnehmung, aber schwach im Arbeitgeberbranding beschrieben. Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen werden positiv bewertet, wobei jedoch eine bessere Geschlechterbalance in Führungspositionen gewünscht wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
Teamgeist und Start-up-Kultur
Interessante und vielfältige Aufgaben
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation und Führungskompetenz
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance und Flexibilität
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei CYBEX GmbH wird insgesamt als gemischt bewertet. Einige Bewertungen heben die positive Teamdynamik und den Start-up-Charakter hervor, der durch einen offenen und freundlichen Umgang sowie einen starken Teamgeist geprägt ist. Besonders in den Bereichen E-Commerce und Direct-to-Consumer wird die Atmosphäre als sehr gut beschrieben, was auf die motivierende Umgebung und die qualifizierten Kolleg:innen zurückzuführen ist.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine angespannte Stimmung zwischen den Abteilungen und eine fehlerhafte Fehlerkultur hinweisen. Einige Nutzer:innen berichten von einer Arbeitsatmosphäre, die durch Druck und Angst geprägt ist, wobei Kritik oft nur hinter vorgehaltener Hand geäußert wird. Dies führt zu einer negativen Stimmung und mangelnder Wertschätzung. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Arbeitsatmosphäre bei CYBEX GmbH widerspiegelt.
In der Kategorie Kommunikation bei CYBEX GmbH zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen die offene, transparente und effektive Kommunikationskultur loben, die sowohl nach oben als auch nach unten funktioniert, gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Positiv hervorgehoben wird die transparente und respektvolle Kommunikation mit regelmäßigen Team-Check-ins und Meetings sowie einer offenen Feedback-Kultur, wobei Englisch als Unternehmenssprache genutzt wird. Einige Bewertungen betonen, dass konstruktive Kritik gut gehandhabt wird, jedoch eine aktive Teilnahme der Mitarbeiter:innen erforderlich ist.
Auf der anderen Seite kritisieren viele Nutzer:innen die Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den Abteilungen als mangelhaft. Es wird bemängelt, dass die Kommunikation oft von den Führungskräften abhängt, wobei einige versuchen, fehlende Führungsqualitäten zu kompensieren. Besonders negativ wird die späte oder fehlende Informationsweitergabe und der Ausschluss aus relevanten Diskussionen bewertet. Ein Vorfall, bei dem ein Mitarbeiter erst am letzten Arbeitstag um 16 Uhr über das Ende seines Arbeitsverhältnisses informiert wurde, wird als unprofessionell beschrieben. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation bei CYBEX GmbH stark von den jeweiligen Führungskräften und deren Kapazitäten abhängt, was zu einer uneinheitlichen Wahrnehmung führt.
Die Bewertungen zur Kategorie Umwelt-/Sozialbewusstsein bei CYBEX GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Während das soziale Bewusstsein und die Förderung sozialer Aktivitäten positiv hervorgehoben werden, gibt es deutliche Kritikpunkte im Bereich des Umweltbewusstseins. Nutzer:innen bemängeln, dass Nachhaltigkeitsinitiativen ausbaufähig sind und es insbesondere beim Umgang mit Plastik noch viel Verbesserungspotenzial gibt.
Einige sehr negative Bewertungen heben hervor, dass Produkte in China hergestellt werden und es keine Fair-Trade- oder Bio-Optionen für Kaffee und Tee gibt. Zudem wird kritisiert, dass Umweltbelange oft aufgrund von Kostengründen vernachlässigt werden und Maßnahmen nur dann umgesetzt werden, wenn sie gesetzlich vorgeschrieben sind. Insgesamt wird das Umweltbewusstsein als eher schwach wahrgenommen, was auf Defizite in der Nachhaltigkeit und eine Fassade ohne echte Substanz hinweist.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei CYBEX GmbH sind insgesamt gemischt. Einige Nutzer:innen loben die Zugänglichkeit und Unterstützung der Führungskräfte, die zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen. Besonders in den Bereichen E-Commerce und Direct-to-Consumer wird ein hohes Engagement und Vertrauen der Führungskräfte hervorgehoben. Auch die Förderung der Teamkultur wird positiv bewertet.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die mangelnde Erfahrung der Führungskräfte, was zu unvollständigen Prozessen und einer Verlagerung der Verantwortung auf die unteren Ebenen führt. Zudem wird eine diktatorische Führungskultur von oben nach unten beschrieben. Besonders negativ fallen Bewertungen auf, die von Arroganz und mangelnder Wertschätzung der Vorgesetzten berichten, was zu einer schlechten Unternehmenskultur und hoher Fluktuation führt.
121 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details
121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Amateur Firma
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CYBEX GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management and HR. Schlechtes Gehalt, keine Essenszuschüsse und wenig Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte realistische Ziele setzen und sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern. Die Personalabteilung sollte ihre Mitarbeiter besser behandeln und sich um ihr Wohlergehen sorgen.
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass die weniger guten Erfahrungen während Deiner Tätigkeit bei der CYBEX GmbH überwiegen. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst, denn jedes Lob und jede Kritik hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du dich direkt mit uns in Verbindung setzen könntest, um Deine Erfahrungen näher zu erläutern. Dein Feedback ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Du kannst uns gerne eine Mail an EMEA-HR@goodbabyint.com schicken oder telefonisch unter der 0921 785 11 0 erreichen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Lösung arbeiten können.
Liebe Grüße Emily
Interessant für Einsteiger
3,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CYBEX GmbH in Bayreuth gearbeitet.
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Ihre Empfehlung über uns als Arbeitgeber. Du hast auch wichtige Aspekte genannt, an denen wir weiterarbeiten können und sollen. Wir nehmen diese ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir freuen uns, dass DuTeil unserer CYBEX Familie warst und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Entwicklung alles Gute. Und wer weiß, vielleicht gibt es irgendwann einmal ein Wiedersehen.
Herzliche Grüße
Emily
Disappointing Experience with a Misleading Reputation
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CYBEX Retail GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing at all.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is tense and uninspiring, with a noticeable lack of team cohesion and mutual support. Employees often feel undervalued and replaceable, which significantly impacts morale.
Work-Life-Balance
Not flexible at all. No flexible working hours, unrealistic expectations and excessive workload make it challenging to maintain any balance.
Karriere/Weiterbildung
Promises of growth and development are not fulfilled, with little to no support for upskilling or advancing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They fail to implement basic practices like proper waste and litter separation, showing a lack of commitment to eco-friendly operations.
Umgang mit älteren Kollegen
I was told to respect the higher senorties.
Vorgesetztenverhalten
Leadership lacks vision and transparency. Decisions often seem disconnected from the actual challenges employees face.
Arbeitsbedingungen
No food options around, no parking space, no Pets, limited resources for IT equipment, Office is always cold
Kommunikation
Leadership lacks vision and transparency, and decisions often seem disconnected from the actual challenges employees face.
Gleichberechtigung
Women and men are treated differently, with unequal opportunities and recognition, creating a sense of unfairness and exclusion.
Thank you for your candid feedback and for taking the time to share your experience with us. We very much regret that the less positive experiences during your employment at CYBEX GmbH outweigh the positive ones. We take your comments very seriously, because every praise and every criticism helps us to continuously improve.
We would be delighted if you could get in touch with us directly to discuss your experiences in more detail. Your feedback is important to us and we want to ensure that all employees receive the support they need.
You can send us an e-mail to EMEA-HR@goodbabyint.com or call us 0921-785 11 0.
Thank you again for your feedback. We hope that we can work together to find a positive solution.
Best wishes Emily
Außen Hui, innen Pfui! - Mütterunfreundliches Unternehmen für Mütterprodukte. - Megaschlechte Kommunikation u.v.m.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CYBEX GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Wille, ein gelingendes Miteinander innerhalb der Belegschaft zu fördern ist da, z.B. durch verschiedene Mitarbeiter- und Firmenevents, wie eine alljährliche pompöse Weihnachtsfeier und sonstige Events am Campus BT.
- Arbeitszeitenmodell modernisieren, z.B. flexiblere Arbeitszeiten, mehr Homeoffice - Betriebsstruktur modernisieren, z.B. mehr TZ-Stellen auch in Führungspositionen --> siehe Mütter- und Familienfreundlichkeit! - Wertschätzende und offene Kommunikation auf allen Ebenen einführen, vorleben und praktizieren!!! Es herrscht eine allgemeine unterschwellige Kultur der Angst in dieser Firma, die leider jedwedes ehrliches Miteinander vergiftet.
Arbeitsatmosphäre
Kritik nur hinter vorgehaltener Hand aus Angst vor der Obrigkeit. Führt zu sehr viel Getuschel hinterm Rücken und viel Geläster unter den Kollegen.
Image
In der Überschrift ist schon alles gesagt.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Schon 2x nicht für Mütter. Es sei denn, sie geben ihr Kind am besten Vollzeit in die KiTa. Flexiblere Arbeitszeiten? Öfters Homeoffice?
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen für all jene, die sich bücken und gern viel arbeiten oder eben mit der Chefetage befreundet sind. Dann trifft's leider meist die weniger gut Qualifizierten. Ab und an wird mal eine Weiterbildung online angeboten oder man kann sich alternativ auch als betrieblicher Erst- oder Brandschutzhelfer ausbilden lassen. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt, allerdings ist es meist unterdurchschnittlich schlecht, wenn man nicht gerade mit der Chefetage befreundet ist oder gute Verhandlungsmöglichkeiten hat durch "Image-Aufpolierung", weil man z.B. von einer anderen "hippen Marke" abgeworben wird. Es gab bisher jedes Jahr ein sog. Weihnachtsgeld in der Höhe eines Monatsgehalts. Einmal im Jahr muss man allerdings auch eine unangenehme Selbstauskunft über seine Eigenleistungen und persönliche Arbeitsziele ausfüllen und gegenüber dem Vorgesetzten "rechtfertigen", womit dann angeblich u.a. eine Gehaltsverhandlung gerechtfertigt werden soll. Einfach nur peinlich und absolut demotivierend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte "Made in China", das sagt ja schon alles. Es gibt zwar kostenlosen Kaffee und Tee, aber nicht "Fairtrade" oder "bio".
Kollegenzusammenhalt
Man weiß nicht wirklich, wem man vertrauen kann. Meist halten die Kollegen, die eh "nichts zu melden haben", zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden in den unteren Etagen eher junge Leute und vor allem viele Ausländer eingestellt und in der Führungsetage die "besseren (älteren) Pferde" aus den anderen "Rennställen" (sog. High Profiler). Alle weiteren älteren und langjährigen Mitarbeiter sitzen gefühlt im Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten. Wird hier leider so praktiziert, auch wenn man nach außen gerne den Anschein der "CYBEX Family" mimt. Jeder schaut hier, wie er seine Haut retten kann. Wertschätzung wird hier auch nicht offen ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro mit hohem Lärmpegel und Schwierigkeiten bei der jahreszeitlich angepassten Raumklimatisierung.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht! JEDE kleinste Entscheidung muss immer erst von der obersten Chefetage abgesegnet werden. Das kann schon mal ein paar Wochen dauern... Das, was einen persönlich betrifft, erfährt man oft zuletzt und dann leider auch noch "hintenherum". Ehrliches Miteinander sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Diese scheitert ja schon allein daran, dass Mütter hier nicht die gleichen Chancen haben wie Nichtmütter, weil sie nicht 40+ Stunden arbeiten können. Und auch Nicht-Mütter sind hier selten in Führungspositionen zu finden.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind nicht erwünscht. Dienst nach Vorschrift ist gefragt. Sinnvolle Veränderungen werden auf die lange Bank geschoben oder blockiert. Alles in allem demotivierend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Emily DahintenManager Employer Branding
Liebe Bewerterin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Du nennst wichtige Punkte, an denen wir weiterarbeiten können und sollen. Danke auch hierfür! Wir gehen diese konsequent an und thematisieren unsere Verbesserungsideen kontinuierlich. Wir können alle zusammen die Firma täglich ein kleines Stück besser machen. Gerne würden wir uns mit Dir austauschen, um über deine Erfahrungen zu sprechen - melde dich jederzeit gerne bei uns im HR.
Ganz liebe Grüße, dein HR CYBEX Team
Niemals wieder! Führungsebene ohne Entscheidungsgewalt
2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CYBEX GmbH in Bayreuth gearbeitet.
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass die weniger guten Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei CYBEX GmbH überwiegen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, denn jedes Lob und jede Kritik hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen könnten, um Ihre Erfahrungen näher zu erläutern. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Sie können uns eine Mail an EMEA-HR@goodbabyint.com schicken oder telefonisch unter der 0921 785 11 0 erreichen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Lösung arbeiten können.
Liebe Grüße Ihr HR CYBEX Team
Nicht schlecht aber verbesserungswürdig
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CYBEX GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt hält auch die Firma zusammen, das macht es sehr angenehm
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für die Belegschaft wäre oft von Vorteil
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du einige positive Aspekte unserer Firma hervorheben konntest. Gleichzeitig nennst Du wichtige Punkte, an denen wir weiterarbeiten können und sollen. Danke auch hierfür! Wir gehen diese konsequent an und thematisieren unsere Verbesserungsideen kontinuierlich. Wir können alle zusammen die Firma täglich ein kleines Stück besser machen. Danke für Deine Unterstützung dabei! Du bist herzlich eingeladen, auch Deine individuellen Kritikpunkte mit uns zu besprechen. Wende Dich hierfür jederzeit an Deinen HR Ansprechpartner vor Ort.
Ganz liebe Grüße, dein HR CYBEX Team
Arbeitnehmerunfreundliches Unternehmen
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CYBEX GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei CYBEX GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro + Kollegen in unteren Stufen sind super drauf, nett und kommunikativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten + kein Wille Mitarbeiter zu behalten + keine offene Kommunikation von Führungskraft zu angestellten + unqualifizierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Personen auf Führungskräfte setzen, die auch etwas Menschlichkeit haben und diese nicht nur faken. Firma für Mütter, aber das Mainbuilding ist nicht ohne Treppen mit Kinderwagen erreichbar?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CYBEX GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld und die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht feuern, nur weil sie neue Ideen und Veränderung herbeiführen wollen. Flexibleres Zeitmodell und keine so starke Standortbindung an Bayreuth. Kompetente Führungskräfte vor denen man keine Angst haben muss, einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist an sich gut. In den Mittagspausen verbringen viele Mitarbeiter die Zeit gemeinsam in der Küche oder draußen. Wenn es jedoch um die Stimmung zwischen verschieden Abteilungen geht, ist diese nicht immer sonderlich gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice kann man aushandeln, ist jedoch nicht wirklich erwünscht. Überstunden halten sich jedoch im Rahmen. Jedoch gibt es festgelegte Kernarbeitszeiten, von 9 - 16 Uhr. Anders als behauptet wird, hat Cybex keine Startup Kultur. Sondern eher sehr traditionelle und nicht mehr zeitgemäße Strukturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher mangelhaft, da die Kosten dafür meist zu hoch sind und Sachen erst umgesetzt werden, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist alle sehr nett und hilfsbereit. Man kann schnell Anschluss finden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sitzen bei Cybex Leute in Führungspositionen, die oft nicht durch ihre Erfahrungen in dem Bereich glänzen. Das führt zu lückenhaften (oder gar keinen) Prozessen. Verantwortung wird oft auf die „unteren“ Mitarbeiter abgewälzt, damit die eigentlich verantwortliche Person keine Schuld bekommt, falls etwas schief läuft.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude in Bayreuth ist nicht besonders schön von außen, jedoch innen sehr hell und offen gestalten. Es gibt leider nur wenige Meetingräume für Einzelpersonen, deshalb wird immer am Platz telefoniert. Die Ausstattung der Möbel ist in meinen Augen nicht gut getroffen. Sehr unpraktische und nicht höhenverstellbare Tische, wenig Sitzmöbeln in der Küche und keine Kantine!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team hängt sehr stark von den Kollegen ab. Diese habe ich eher als schlecht empfunden. Möglichkeit Fragen zu stellen, gibt es wenige. Mit anderen Abteilungen verläuft die Kommunikation auch schleppend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind leider sehr intransparent gestaltet. Reine Verhandlungsbasis.
Interessante Aufgaben
Durch die mangelnden Prozesse und Strukturen beschäftigt man sich viel mit „kleineren“ Aufgaben. Veränderung ist zwar gewünscht, wird aber oft nicht umgesetzt, da es entweder zu viel kostet oder man sich nicht mit andern Abteilungen anlegen möchte.
Basierend auf 207 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CYBEX durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 49% der Bewertenden würden CYBEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 207 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 207 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CYBEX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.