Sehr gutes Unternehmen, eigenverantwortliches und zugleich teamorientiertes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle MitarbeiterInnen sind sehr kompetent und setzen sich überdurchschnittlich für ihre MandantInnen ein.
Die Kanzlei Cyfire arbeitet sehr zukunftsorientiert.
Besonders in der Abteilung für Markenrecht ist das Arbeiten strukturiert wie ein Schweizer Uhrwerk. Hierdurch konnte ich sehr viel für meine zukünftige Laufbahn als Rechtsanwältin mitnehmen.
Ich war sehr skeptisch, ob ein rein digitales Arbeiten funktionieren kann. Die Abläufe sind so organisiert, dass die MitarbeiterInnen entlastet werden und für die MandantInnen die beste Leistung erbracht wird. Die kanzleieigene Software erleichtert das Arbeiten.
Auch hatte ich nie das Gefühl alleine für mich zu arbeiten. Das Team war immer für mich da.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Informationen über die Führungsebene. Wer ist leitendeR MitarbeiterIn in welcher Abteilung? Wer ist Partner? Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Öfter die Möglichkeit geben an Fallbesprechungen teilzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich sofort als vollwertiger Teil des Teams. Bei Fragen oder Problemen habe ich innerhalb von Minuten Antworten erhalten. Das kenne ich aus den vorherigen Kanzleien anders.
Kollegenzusammenhalt
Diesen habe ich als sehr stark wahrgenommen
Work-Life-Balance
Viele ArbeitgeberInnen schreiben Work-Life Balance auf die Webseite, aber bei Cyfire wird das wirklich gelebt. Ich wurde sogar an meine Pause erinnert. Es wird genau auf die Arbeitszeit geachtet. Überstunden gab es nicht.
Pausenzeiten konnte ich selbst bestimmen. Kurzfristig frei ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles Verhalten. Die umfangreichen Feedbackgespräche mit Frau O. haben mir sehr geholfen. Die Arbeitsweise von Frau O. Fälle anzugehen und rechtliche Lösungen für die MandantInnen zu eruieren hat mir sehr imponiert. Das lernt man nicht im Studium. Frau O. stand jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Sie hat sich viel Zeit genommen, so konnte ich einiges lernen
Gleichberechtigung
Gleichstellung wird hier ernst genommen. Auf ein Bild in der Bewerbung wird verzichtet. In online-Meetingkonferenzen liegt der Fokus auf der Thematik. Kameras bleiben aus. Eindeutig fokussierteres Arbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volldigitales Aktensystem, kein Papier, kein Müll. Durch Homeoffice wird der CO2-Ausstoß fast auf 0 minimiert.
Soziales Engagement ist mir verborgen geblieben
Gehalt/Sozialleistungen
Inwieweit LeistungsbringerInnen am Unternehmenserfolg beteiligt werden kann ich nicht beurteilen.
Aufgrund der Stellenprofile scheint dies aber nicht vorgesehen zu sein.
Entlohnung könnte besser sein.
Image
Marktführer, darauf kann Cyfire stolz sein
Karriere/Weiterbildung
Von Seiten der Kanzlei wird Weiterbildung sehr begrüßt und gefördert. Ich konnte in der ersten Woche an einer umfassenden Schulung teilnehmen. Unklar war hingegen ob Karriere in der Kanzlei möglich ist. Hier wünsche ich mir Karrierepläne. Auch für PraktikantInnen und ReferendarInnen