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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und freundlich. Das Team ist wirklich großartig und arbeitet ohne jegliches Konkurrenzdenken zusammen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt elektronisch, es wird kein Papier mehr verwendet. Es finden regelmäßige Teammeetings statt und interne Chats sind etabliert. Das Führungsteam steht jederzeit auch außerhalb der Arbeitszeiten für Fragen zur Verfügung, was für mich eine neue Erfahrung darstellt, Leitungskräfte direkt und jederzeit kontaktieren zu dürfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel anpassen. Auch kurzfristige Freistellungen sind möglich. Bei besonders schönem Wetter ist es erlaubt, Arbeitsstunden auf einen anderen Tag zu verschieben.
Urlaub ist auch für Personen ohne schulpflichtige Kinder während der Schulferien möglich, was eine flexible Planung erlaubt. Allerdings ist die Anzahl der Urlaubstage niedrig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich total umsorgt. So etwas habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Die HR-Leitung O. ist fürsorglich und sehr empathisch.
Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar und zeichnet sich durch eine transparente Kommunikation aus.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Super liebes Team, sehr hilfsbereit und hat jederzeit ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

KollegInnen sind jederzeit erreichbar.

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