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CySa-Pak 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CySa-Pak die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CySa-Pak
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CySa-Pak
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist für mich sehr angenehm, da die Atmosphäre von Hilfsbereitschaft geprägt ist und man immer auf die Kollegen zählen kann. Es sind einfach großartige Menschen, und ich freue mich jeden Morgen meine Kollegen zu sehen, auch wenn es hin und wieder zu Meinungsverschiedenheiten kommen sollte, ist es immer ein gutes Gefühl, kompetente und freundliche Kollegen an meiner Seite zu haben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen anderen Unternehmen ist auch bei uns die Kommunikation ein entscheidender Faktor für die Weiterentwicklung. Ich bin fest davon überzeugt, dass unser Arbeitgeber auf dem richtigen Weg ist und wir die Kommunikation auf ein noch höheres Niveau bringen können.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit- einer für alle, alle für einen ist ein Klares Ziel unseres Arbeitgebers. Die Kolleginnen und Kollegen zeigen großes Engagement, um die Zusammenarbeit stetig zu verbessern. In den letzten Jahren wurde in diesem Bereich viel Know-how investiert, und ich nehme die positive Entwicklung mit Freude wahr.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Bereich bin ich zuversichtlich, dass sich in der Zukunft eine positive Entwicklung abzeichnen wird. Das Unternehmen modernisiert sich kontinuierlich in allen Bereichen, was mir die Zuversicht gibt, dass wir auch in diesem Bereich weiterhin positive Fortschritte erzielen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze meinen Vorgesetzten, da ich mit ihm immer offen und ehrlich über alles sprechen kann, was die Arbeit betrifft. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass er immer ein offenes Ohr hat und mich unterstützt, wenn ich Hilfe brauche.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Unternehmen gibt es so viele spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, dass Langeweile oder monotone Arbeit gar nicht erst aufkommt. Das schätze ich sehr an meine Tätigkeit hier, da jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten bietet.

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