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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potenziell spannende Firma mit Rückschritt im Arbeitsansatz
Bewerber/inHat sich 2024 als QA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung, 100% vor Ort zu arbeiten, wird mit dem Ziel des Teambuildings im Gespräch begründet. Allerdings könnte in modernen Arbeitsumgebungen, insbesondere bei Rollen, die keine physische Anwesenheit erfordern (im Vergleich zur Produktion zum Beispiel), mehr Flexibilität angeboten werden. Für verantwortungsvolle Positionen wäre es wünschenswert, den Mitarbeitenden auch eine gleichwertige Eigenverantwortung hinsichtlich des Zeit- und Anwesenheitsmanagements zu übertragen, wo dies möglich ist. Tätigkeiten wie das Erstellen von Berichten lassen sich oft effektiver in einer ruhigeren Umgebung erledigen, anstatt im belebten Großraumbüro. Die Forschung unterstützt ebenfalls flexible Arbeitsmodelle, und es wäre passend, wenn ein wissenschaftlich-ausgerichtetes Unternehmen in der Life Science Branche dies berücksichtigen würde.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie wechseln?
- Wo sind Sie aktuell angesiedelt?
- Was ist Ihr technischer Hintergrund?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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