Cytiva 

Germany 

GmbH

Gehalt

Sehr unterschiedliche Gehaltsniveaus innerhalb des Konzerns bei gleichen Aufgaben

Unterdurchschnittlich. Der Aufstieg nach oben ist ebenfalls Blockiert. Nächstes Jahr gibt es wohl keinen Bonus mehr und Mehrarbeit (walking the additional mile) wird durch die Beschneidung des P4G und D4G Bewertungsmodul ebenfalls nicht belohnt.
Wer soll sich denn da überhaupt noch bemühen. Ich hoffe die Kollegen werden es demnächst mal auf die Reihe bekommen einen Betriebsrat zu gründen. Ist notwendig und an der Zeit. Für Neubewerber die daran Interesse haben ist das ebenfalls ein guter Einstieg. Wissen mit Arbeitsrecht ist da von Vorteil.

Not everything is god that shimmers. When still within pall they set a goal for us to reach and we reached it faster than expected. Normally this gets then listed in the Bonus system something like awarding the worker for their group engagement. This would then mean more money for the worker but the refreshed the goal so they had to spend not so much on the worker.
Thank you for the nice recognition!

Other example nowdays is that you get rated on some values you can achieve by doing som personal goals. I well known system. They get then middled ind if you are lets say above 5 then you get extra ammenities ;)
Nowdays they just limited it at lets say 5 so guess who is not getting anything more. Correct the people who are really engaged and really supportive or go an extra mile for satisfaction. They get nothing from it Motivation is horrible at the moment because of this. I think I will quit soon because of this because its depressing me so much.

Do you wish to work here I guess not.
Also there is no german 'Betriebrate' or so in Cytiva Germany opposite to Cytiva Europe because logically speaking the German part is not in Europe.