212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gesamte Bewerbungsgespräch war mit drei Stunden vergleichsweise lang. In manchen Fällen wurde dieselbe Frage von verschiedenen Beteiligten mehrmals gestellt. Wenn möglich, wäre es schön, das Gespräch etwas zu verkürzen, indem Dopplungen vermieden werden.
Keinerlei aus Seiten des Bewerbenden.
Durch das hohe Maß an Einfluss der Interviewer auf die gestellten Fragen, könnte ich mir jedoch vorstellen, dass eine "faire" Bewertung der Interviews gegeneinander kompliziert ist, was als Interviewee jedoch schwer einzuschätzen ist.
keine
Ggf. könnte man in Erwägung ziehen, den Bewerber:innen vor den Einstellungsgesprächen einige inhaltliche Vorbereitungsmaterialien zukommen zu lassen bzw. grob umreißen, was die inhaltliche Agenda für die jeweiligen Gespräche sein wird.
Der Bewerbungsprozess ist eigentlich perfekt, ich habe keine negativen Aspekte wahrgenommen.
Ich habe selten einen derart transparenten und durchdachten Bewerbungsprozess erlebt. Eine Kleinigkeit, die man in Erwägung ziehen könnte, wäre die Unternehmenspräsentation im ersten Teil des Bewerbungsgespräches etwas prägnanter zu gestalten, sodass noch mehr Raum für ein gegenseitiges Kennenlernen entsteht.
n/a
Alles in allem war der Prozess sehr angenehm und die Gespräche haben Spaß gemacht. Der einzige kleine Punkt, den ich mir noch gewünscht hätte, wäre etwas Feedback zu den Gesprächen. Ansonsten lief alles reibungslos und strukturiert. Ich fand es sehr schön, dass mir die Wahl überlassen wurde, in welcher Form und an welchem Ort das Bewerbungsgespräch stattfindet.
Eine(r) der Mitarbeiter*innen, die mich interviewt haben, hatte offenbar sein/ihr Display sehr tief und zudem seitlich positioniert. Dadurch erschien der Blick stets von oben herab. Wenn man einen solchen Eindruck nicht bereits aus anderen Videocalls kennen würde, könnte das als Desinteresse oder mangelnde Wertschätzung wahrgenommen werden.
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