49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entgegengebrachte Wertschätzung, das angenehme Arbeitsklima und das gute Verhältnis zu Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feste wie unsere Geburtstagsfeier dieses Jahr!
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind gut aufgeteilt und nicht überfüllt. Durch die 50/50 Homeoffice Regelung sind die Räume zwar gefüllt aber nicht zu laut. Die Stimmung im Team ist super, man kann mit allen offen reden und es herrscht eine Du-Kultur in allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit, kaum Überstunden und kein „Zwang“ bestimmte Ziele erreichen zu müssen. Sonderurlaub am eigenen Geburtstag, was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die flachen Hierarchien ist die Möglichkeit begrenzt. Fachlich ist das Team sehr spezialisiert und eine Weiterbildung, egal in welche Richtung, ist immer möglich. Sei es über den Auftraggeber in Form von Trainings oder ELearnings oder eine selbstgewählte Weiterbildung, die d-kn unterstützt uns immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt , betriebliche Altersvorsorge steht jedem Mitarbeiter zu.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob jung oder alt, neu im unternehmen oder ewig dabei, alle Kollegen verstehen sich gut. Gibt es dennoch mal Probleme zwischen Kollegen, sind diese meistens total schnell geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und offen, man kann immer mit jedem sprechen. Wünsche und Probleme können jederzeit besprochen werden, man wird immer gehört. Die MBUs und auch GL und GF üben keinerlei Druck aus um Quoten zu erhalten oder sowas, es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe und jeder hat den entsprechenden Respekt voreinander . Passieren Fehler, werden diese in Ruhe besprochen und geklärt.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden per Mail oder persönlich angesprochen. Das Führungsteam ist transparent und wir werden über alle uns betreffenden Änderungen immer frühzeitig informiert. Im Team kommunizieren wir vor Ort persönlich und im Homeoffice per Teams. Klappt super :)
Interessante Aufgaben
Zahlreiche Projekte, hauptsächlich Automotive. Innerhalb der Projekte gibt es sehr viele einzelne Bereiche und unterschiedliche Aufgaben.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier passt einfach alles: 7 Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Aufgaben, die Wertschätzung, die Lage, das Mindset. Also eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt, der Umgangston locker – egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten. Kleine Überraschungen (Weißwürste zum Oktoberfest, Apfelkuchen oder Smoothies für alle) sorgen für Abwechslung und sind immer eine gute Gelegenheit, sich mit Leuten aus anderen Projekten auszutauschen. An seinem Geburtstag frei zu haben, ist ein neues Mega-Extra und zeigt mir, wie sehr ich hier wertgeschätzt werde. Auch die Zusammenarbeit mit den Auftraggebern läuft entspannt und auf Augenhöhe, was den Job zusätzlich angenehm macht. Über einige Beiträge hier kann ich mich echt nur wundern. Wer bei d-kn unzufrieden ist, hat wohl noch nicht erlebt, wie es woanders läuft.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei – und am Geburtstag hat man immer frei! Wenn man mal früher Schluss machen muss, ist das auch kein Problem – da muss nix groß diskutiert werden. Homeoffice macht das Ganze perfekt: Kein Stress mit dem Arbeitsweg, und die Wäsche ist schon vor dem Wochenende fertig. Überstunden werden nie erwartet - eher redet man sie mir aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist wirklich top. Die Teams unterstützen sich gegenseitig und der kurze Dienstweg ist unser bester Freund. Klar, manchmal spricht man den gestressten Kollegen lieber nicht an, aber insgesamt habe ich direkt gemerkt, dass hier alle an einem Strang ziehen und es keine Einzelkämpfer gibt. Genau das sorgt für eine Atmosphäre, in der ich gerne arbeite. Props gehen raus an meine Kollegen <3
Umgang mit älteren Kollegen
s. oben
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten läuft es sehr entspannt – der Umgang ist locker, direkt und ehrlich. Zielvorgaben gibt’s keine, aber die Erwartungen sind recht hoch, was ich eigentlich ganz gut finde. Entscheidungen werden immer erklärt, und man kann auch mal drüber reden, wenn was nicht sinnvoll ist. Das macht das Ganze fair und unkompliziert.
Kommunikation
Mit der internen Kommunikation komme ich gut klar. Vieles läuft über Mails, was bei der Unternehmensgröße sicher sinnvoll ist. Im Team klären wir die wichtigen Dinge im kleinen Rahmen per Teams. Insgesamt wird uns viel Freiraum gegeben, um unsere Abläufe selbst zu gestalten. Kritik wird offen ausgesprochen, aber Gegenwind von der Front genauso gut angenommen. Find ich gut.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass jemand aufgrund seines Alters oder Geschlechts benachteiligt worden wäre.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht auf jeden Fall! Wenn man in der Autobranche zuhause ist, findet man hier den passenden Job. Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche und Projekt-Teams - es werden mehrere bekannte Hersteller betreut.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz mit allem,was notwendig und wichtig ist. Klare Strukturen und flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht jetzt nicht populär, aber sich von motzenden und nicht mitziehenden Mitarbeitern trennen, wenn das reden nicht hilft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima,fühle mich wohl und wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Sehr gute Flexibilität, geben und nehmen. Tauschen mit Kollegen jederzeit möglich. Homeoffice Möglichkeit 50% vollkommen ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Prima Teamgeist, leider nicht in allen projektteams, liegt aber an zwei Kollegem, die einfach immer unzufrieden sind. Wäre gut sie würden sich was anderes suchen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, immer unterstützend an der Seite.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Feedback immer gewünscht.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Aber alleine, dass man für diese Auftraggeber arbeiten kann.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich würde hier nicht nochmal anfangen! (Meine Meinung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice und 30 Tage Urlaub, wobei dass ja mittlerweile Standard ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, weshalb ich es vorgezogen habe zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung. Nicht immer nach Sympathie entscheiden. Empathie lernen. Alte Kollegen besser bezahlen. Kein Mobbing zulassen.
Arbeitsatmosphäre
MBU´s sorgen dafür, dass man sich klein fühlt. Nur der Chef (MBU) ist der größte. Immer ganz wichtig, in seinem „eigenen“ Büro, dem Handy am Ohr. Hat man Anliegen, ist er nie erreichbar, seinen Aufgaben kommt er erst nach mehrmaligen erinnern, auffordern nach…aiiiiiaiiiii aiiiiiii. Offene Kommunikation wird gefordert, ist man jedoch offen und kritisiert ggf. steht man auf der roten Liste. Kollegen und Mitarbeitern wird der Mund verboten und sollen sich gegenseitig ausstechen. Och im Team schafft ihr das Pensum nicht, hör mal. Wie kann dass denn? Da musst du dir mal Gedanken machen. Mhhhhm vielleicht mehr Personal einstellen.
Unterschiede als Ermahnung im Bezug auf Sonderzahlungen. Erdrückend, unfreundlich, herablassen, heroisch, bossing, mobbing.
Image
Die Geschäftsleitung nennt es Servicecenter, ähm..... neeee. normales kleines Callcenter, mit ggf. etwas mehr Sachbearbeitung. Eines von 916 in DE.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nötig, bei der toxischen Arbeitsatmosphäre. Wird gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Joa.... ne, ne..... bleib mal schön wo du bist. Weiterbildung findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Haha.... Lustig. Der Inflationsausgleichsbonus, wird als Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlt. Gehaltsanfragen, werden knadenlos abgeschmettert. Kollegen, die länger im Unternehmen arbeiten, erhalten weniger Gehalt, als die neuen. Sowas habe ich noch nie erlebt. Man sollte sich schämen. Jeder verdient unterschiedlich. Aussage der GL wenn wir nicht mehr bezahlen, bekommen wir nur, Analphabeten. Keine Einheiten. Mhhhhm. Würde man den MA mehr geben, hmmmm würden wohl nicht so viele gehen. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine/n Workbestie gefunden hat ist es schön, ansonsten wollen die Kollegen immer mehr, schleimen umso mehr, sind unehrlich und vertuschen gerne mal Fehler, die jeder macht, aber prangern den Rest der Kollegen damit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du zu oft krank, bekommst du eine Audienz bei der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, unfreundlich, hinterlistig... Kollegen, die sich gut verkaufen können, werden bevorzugt. Widersprüche und/oder Einwendungen sind nicht gerne gesehen. Man wir regelmäßig gebrieft obwohl man Missstände immer wieder aufzeigt (systembezogen) Alle Info, die einen betreffen finden telefonisch, statt damit diese nicht nachgewiesen werden können. Auf Party hui, vor Ort pfui.
Arbeitsbedingungen
Nach etlichen Jahren ohne Wasser, wurde dies eingeführt. Stühle sind dreckig und fleckig. Toiletten versifft nach 4 Stunden. Keiner fühlt sich zuständig. Stühle sind meiner Meinung nicht ergonomisch.
Kommunikation
Findet nur statt, wenn man Infos einfordert um besser arbeiten zu können. Vorgesetzte sind zu "busy" mit der Annahme zuvieler responsiblities und rauchen. Kommunikation unter den Kollegen ist in Ordnung, wenn man nach dem Mund redet. Es wird nicht nach Erfahrung oder Werdegang entschieden, lieber immer wieder neue Menschen einstellen, anstatt in die bestehenden zu investieren. Es wird Qualität erwartet, aber Quantität lange geduldet. Viel bla…. Bla… und am Ende kommt nichts bei rum!
Ich habe soviele kommen und gehen sehen. Zack Vorgesetzter kommt, nimmt den MA zur Seite und weg ist er.
Gleichberechtigung
Oft wird man nicht gut behandelt und am Ende heißt es noch, man sollte doch sein eigenes Verhalten überdenken. Die Fehler bei sich (bei dem gegenüber) suchen, neeee lieber nicht! Telefonisch, wird einem mitgeteilt, man sollte, dass alles nicht so persönlich nehmen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Sachlagen, die den Auftraggebern helfen, werden immer wieder abgeschmettert. Auf Dauer nichts neues und viel zu langweilig und eintönig. In diesem Job bist du der Kummerkasten der Gesellschaft. Du musst nur mit motzenden Kunden arbeiten, weil der Auftraggeber nichts ändern möchte.
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Nicht nur eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist wirklich keine Nummer sondern ein Mensch auf den D-KN auch achtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie Ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchgehend angenehm
Work-Life-Balance
50% Homeoffice, Flache Hierarchien wenn etwas unvorhergesehen passiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Programme dazu werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den richtigen Vorkenntnissen und Engagement sehr Faires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Selten bis nie so einen guten Zusammenhalt erlebt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch Nie so eine große Verständnis und Hilfsbereitschaft von Vorgesetzten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Schöne einfache Büroräume und eine ausgezeichnete Parkmöglichkeit.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss läuft einwandfrei
Interessante Aufgaben
Mann bekommt viele verschiedene Aufgaben und dazu auch noch Hilfestellung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Endlich ein Zuhause auch im Arbeitsleben gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Mehr solcher Feste wie zum Jubiläum
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes miteinander, kurze Wege
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, aber ist ja normal.
Kollegenzusammenhalt
Alles gut.
Kommunikation
Es sind halt aufgrund der Projekte die betreut werden viele Infos. Aber es wird von allen Seiten gut gehandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr interessante Aufgaben, mit wirklich guten Marken die wir betreuen dürfen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber mit tollen Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die D-kn ist ein echt klasse Arbeitgeber, bei dem Fairness und Flexibilität großgeschrieben werden. Besonders cool ist, dass man auch von zu Hause arbeiten kann – das macht die Work-Life-Balance einfach perfekt. Die Kollegen und Vorgesetzten sind super, immer hilfsbereit und sorgen für eine angenehme Stimmung. Hier wird echter Teamgeist gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsverhältnisse sind fair. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeit im Büro. Hybrides Arbeiten von zu Hause und im Büro. Der Urlaub kann nach vorheriger Planung nach Belieben in Anspruch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann!
Vorgesetztenverhalten
Immer gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten. Jährliche Mitarbeitergespräche wo einem auch zugehört wird.
Arbeitsbedingungen
Schöne, voll ausgestattete Büros mit Blick auf einen Pferdehof.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teambesprechungen statt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben bei namenhaften Auftraggebern. Es wird nicht langweilig und die Arbeit macht spaß.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anliegen können direkt angesprochen werden und werden direkt umgesetzt. Man hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Offen und direkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr faire Firma, gute Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlich freundlich und transparent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich Fair und transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich nur die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Faire an gemessenen bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider kein Grund hier zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Je nach Auftraggeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird d-kn durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden d-kn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich d-kn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.