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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie D-kn ist ein echt klasse Arbeitgeber, bei dem Fairness und Flexibilität großgeschrieben werden. Besonders cool ist, dass man auch von zu Hause arbeiten kann – das macht die Work-Life-Balance einfach perfekt. Die Kollegen und Vorgesetzten sind super, immer hilfsbereit und sorgen für eine angenehme Stimmung. Hier wird echter Teamgeist gelebt!
Die entgegengebrachte Wertschätzung, das angenehme Arbeitsklima und das gute Verhältnis zu Vorgesetzten.
Anliegen können direkt angesprochen werden und werden direkt umgesetzt. Man hat immer ein offenes Ohr.
Die Kollegen, die Aufgaben, die Wertschätzung, die Lage, das Mindset. Also eigentlich alles
Man ist wirklich keine Nummer sondern ein Mensch auf den D-KN auch achtet.
Einiges, weshalb ich es vorgezogen habe zu kündigen.
wirklich nur die Bezahlung
Wenig Kompetenz. Schlechte Bezahlung.
Vom Auftraggeber nur kassieren und nichts an den der die Arbeit geleistet hat mal etwas weitergeben. Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch hier ein Fremdwort, obwohl dies in den Leistungen des Auftraggebers includiert ist. Hier steckt man sich dies, lieber selbst in die Tasche.
So gut wie alles. Man Leute, so geht das nicht weiter. Ich habe sogar mitbekommen, dass einige Kollegen gekündigt wurden, weil sie mal zu spät gekommen sind, obwohl die Bahn einfach eine Verspätung hatte.
Vielleicht jetzt nicht populär, aber sich von motzenden und nicht mitziehenden Mitarbeitern trennen, wenn das reden nicht hilft.
Bessere Führung. Nicht immer nach Sympathie entscheiden. Empathie lernen. Alte Kollegen besser bezahlen. Kein Mobbing zulassen.
Mehr solcher Feste wie zum Jubiläum
Mehr Feste wie unsere Geburtstagsfeier dieses Jahr!
Bleibt so wie Ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von d-kn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Miteinander ist wirklich top. Die Teams unterstützen sich gegenseitig und der kurze Dienstweg ist unser bester Freund. Klar, manchmal spricht man den gestressten Kollegen lieber nicht an, aber insgesamt habe ich direkt gemerkt, dass hier alle an einem Strang ziehen und es keine Einzelkämpfer gibt. Genau das sorgt für eine Atmosphäre, in der ich gerne arbeite. Props gehen raus an meine Kollegen <3
Egal ob jung oder alt, neu im unternehmen oder ewig dabei, alle Kollegen verstehen sich gut. Gibt es dennoch mal Probleme zwischen Kollegen, sind diese meistens total schnell geklärt.
Prima Teamgeist, leider nicht in allen projektteams, liegt aber an zwei Kollegem, die einfach immer unzufrieden sind. Wäre gut sie würden sich was anderes suchen.
Selten bis nie so einen guten Zusammenhalt erlebt
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d-kn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Joa.... ne, ne..... bleib mal schön wo du bist. Weiterbildung findet nicht statt.
Obwohl ich gerne und zufrieden im Betrieb bin, empfinde ich nicht, dass es viel Potential für berufliches Wachstum gibt. Gleichwohl, auf den Tätigkeitsbereich bezogenen, gibt es ein umfassendes und sich stetig erweiterndes Weiterbildungsangebot.
Nichts davon vorhanden
Zu alte Strukturen und Hierarchien. Hier was zu werden ist undenkbar.
So gut wie unmöglich, dank flachen Hierarchien.
