Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei d-kn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Dinge werden per Mail oder persönlich angesprochen. Das Führungsteam ist transparent und wir werden über alle uns betreffenden Änderungen immer frühzeitig informiert. Im Team kommunizieren wir vor Ort persönlich und im Homeoffice per Teams. Klappt super :)
Egal ob jung oder alt, neu im unternehmen oder ewig dabei, alle Kollegen verstehen sich gut. Gibt es dennoch mal Probleme zwischen Kollegen, sind diese meistens total schnell geklärt.
Keine Wochenendarbeit, kaum Überstunden und kein „Zwang“ bestimmte Ziele erreichen zu müssen. Sonderurlaub am eigenen Geburtstag, was will man mehr?
Transparent und offen, man kann immer mit jedem sprechen. Wünsche und Probleme können jederzeit besprochen werden, man wird immer gehört. Die MBUs und auch GL und GF üben keinerlei Druck aus um Quoten zu erhalten oder sowas, es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe und jeder hat den entsprechenden Respekt voreinander . Passieren Fehler, werden diese in Ruhe besprochen und geklärt.
Zahlreiche Projekte, hauptsächlich Automotive. Innerhalb der Projekte gibt es sehr viele einzelne Bereiche und unterschiedliche Aufgaben.
Die Büros sind gut aufgeteilt und nicht überfüllt. Durch die 50/50 Homeoffice Regelung sind die Räume zwar gefüllt aber nicht zu laut. Die Stimmung im Team ist super, man kann mit allen offen reden und es herrscht eine Du-Kultur in allen Ebenen.