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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein äußerst transparentes und klares Gespräch mit einer Person, die nicht nur echtes Interesse an den Fähigkeiten zeigte, die ich bei Data4Life einbringen könnte, sondern auch an mir und meinem beruflichen Geschichte.
Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich ein sehr konstruktives und persönliches Feedback erhalten. Das ist selten und wertvoll, und ich freue mich, es öffentlich zu loben.

Verbesserungsvorschläge

Der Headhunter hat einen sehr guten Job gemacht. Die Kollegen, die mich geprüft haben, eher weniger: Die Hauptaufgabe lag darin Bash Skripte zu erklären. Das hat dann wohl nicht gepaßt :) Und das Gespräch wurde abrupt beendet. Das läßt tief blicken ...

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu meckern. Ein super strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess. Klasse Begleitung durch den Recruiter!

Bewerbungsfragen

Es wurde sich wirklich Mühe gegeben die Gesprächssituation angenehm zu gestalten, sodass sie keineswegs einem Verhör geähnelt hat. Insgesamt orientierte sich die Gesprächssituation somit eher an einem netten und aufgeschlossenen Gespräch. Mir wurde auch sehr viel Platz eingeräumt eigene Fragen zu stellen. Nach dem eigentlichen Bewerbungsgespräch wurde mir in einem längeren Telefonat noch ein wirklich hilfreiches Feedback gegeben. Danke nochmal an dieser Stelle!

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch mit HR war sehr angenehm und entspannt. Das zweite Gespräch mit dem Fachbereich im Verlauf eher verkrampft mit teilweise Fragen und Feststellungen gespickt, aus denen man bereits schließen konnte, dass man sich schon für einen anderen Bewerber entschieden hatte.
Das ist dann sehr unangenehm und ärgerlich.

Führt doch das 1. und 2. Gespräch gleich zusammen. Spart auch für den Bewerber Zeit und vielleicht könnte HR vorweg den Fachbereich in Sachen Gesprächsführung im Bewerbungsprozess schulen, damit es nicht zu so seltsamen Situationen wie der o.g. kommt ...

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Selbst reflektieren und wertschätzende Personalverantwortliche einstellen, weder so denken und so etwas oder Ähnliches aussprechen: "Hmh, da ist jemand a*los, was ist los?" Das Wort mit a* wurde von data4life zensiert! und musste von mir - auf Anweisung von kununu - gelöscht werden! Den Satz hatte ich mir während des Telefoninterviews notiert. Das reicht HIER nicht als Beweis. data4life hätte den Satz, der ja so wahr ist und im Interview ausgesprochen wurde hier stehen lassen sollen. Unternehmen, die professionell aufgestellt sind, kommentieren stattdessen oder entschuldigen sich hier auf kununu. - mehrstufiger Bewerbungsprozess - nebulöse Angaben zu Aufgaben + Portfolio - Gehalt? Das wird später besprochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man bereits weiß das man mit den Bewerbungsverfahren nicht so gut läuft und sich somit negatives Feedback einholt, vielleicht doch mal über das eigene Ego springen und was ändern.

Verbesserungsvorschläge

Sehr aufwendiger Interviewprozess, das geht auch etwas schlanker.