Viele Aufgaben. Viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte auf seine Mitarbeiter eingehen und auch den Blick auf die Wirtschaft offen halten. Wenn das Geld nicht stimmt, sind die MA unzufrieden und suchen anderweitig.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun. Viel Druck. Kaum offen für Neues bei alteingesessenen.
Kommunikation
Kommunikation wird zwar groß geschrieben, wird aber nicht bis kaum umgesetzt. Man erfährt so gut wie nichts, was sich sich im Hintergrund bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Es macht zwar jeder seins, aber der Zusammenhalt passt. Es ist immer Zeit für ein kurzes Gespräch.
Work-Life-Balance
Massagen, obsttage, Jobbike. Man legt viel Wert darauf dass es den Mitarbeitern gut geht. Geht aber immer noch besser …
Vorgesetztenverhalten
Man merkt die Distanz zum „Fußvolk“. Je höher die Position, desto weniger Kontakt zum „kleinen“ Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben kommen und gehen. Meist immer gleich. Kundenfokus ist immer gross
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist diejenigen, die seit Jahren da sind. Man kennt und schätzt sie. Aber meiner Meinung nach an den falschen Stellen (Gehalt, Urlaub)
Arbeitsbedingungen
Individuelle Einstellung von Klima / Temperatur. Ansonsten sind die Räume gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte gern. Der Weg vom vom Papier dauert aber zu lange
Gehalt/Sozialleistungen
Größtes Manko. Es wird immer mehr erwartet aber das zwischen Daumen und Zeigefinger bleibt gleich.
Image
Wo man unzufrieden ist, wird auch so geredet. Andersrum natürlich auch
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar viel angeboten aber meist nur für Führungskräfte.