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Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Fortbildung
Offensichtliche Mißachtung der Werte von Vorgesetzten ohne Folgen
Werte bei Jeder/Jedem einfordern und nicht Augen verschließen
Von etlichen Vorgesetzten werden die Werte nicht gelebt. Lippenbekenntnisse
Neuer Niederlassungsleiter in Gersthofen
Niederlassungsleiter ist bodenlos.
Der Lohn ist Pünktlich! Früher habe ich hier gern Gearbeitet
Wenn es dir nicht Passt, kannst ja gehen, wenn man dann wirklich gehen will, weil man einen besser bezahlten Job gefunden hat, werden einen Steine in den Weg glegt, was ich bei einem Kollegen mit erlebt habe, zum glück hat sein neuer Arbeitgeber, die 5 Monate kündigungsfrist abgewartet, da Dachser ihn nicht gehen lies, dies war definitiv eine Rturkutsche, so etwas ist Hintervozig.
Also was ich durch meine arbeit so mit bekomme, gibt es keine gute Stimmung.
Ehemalige schichtleiter, die durch Einsparungen nun keine mehr sind, sollen einen neuen Vertrag unterzeichnen in dem das Gehalt gekürzt wird, wo dann Sprüche kommen wenns nicht Passt, solle man Kündigen, dies ist nur ein Beispiel, außerdem, darf man möglichst keine Kritik üben, da es zur Kündigung kommen kann, oder man wird als Schichtleiter abgesetzt und als normaler Hallenmitarbeiter eigesetzt u.s.w.
Gerreizt!
Die Stimmung besonders in dieser Niederlassung ist auf den Tiefpunkt.
Umwelt OK, aber bitte keine Elekroautos, wo man Zittern muss das man sein Ziel erreicht, zumindest in der Abteilung in der ich Arbeite.
Ich bin ein Typ, der seine Klappe aufmacht und sagt was er denkt, den Vorgestzten gefellt es nicht so, ist mir aber egal.
Ich kann nur eins sagen, den Älteren Kollegen könnte man zum Beispiel mehr Urlaubstage zu sprechen, besonders ab 60.
Ich gehe Anfang nächsten Jahres in Rente, und hatte ein Gespräch mit der Personalabteilung wegen Lohnerhöhung, um noch ein Par Rentenpunkte mehr zu bekommen, denn die Bezahlung ist misserabel, da in Deutschlan alles sehr Teuer geworden ist. Es kam nur die Antwort, da ist der Staat Schuld, ich arbeite nicht fürn Staat, sondern für mich und das Unternehmen.
Solche Aussagen, machen mich Wütend und ich habe das Gspräch meiner Seits beendet. Ich bin Froh, dass ich das Unternehmen in knapp 4 Monaten verlassen kann.
Hier weiß meistens die eine Hand nicht, was die andere macht.
Sind OK, auser die Organisation der Vorgesetzten lässt manchmal zu wünschen übrig.
Ist mittlerweile schlecht.
Gehalt für die heutigen Lebenshaltungskosten zu niedrig.
kann ich nicht so Beurteilen.
Nur wenn man sich gut mit der Außenstellenleiterin versteht. Ansonsten hat man keine Chance.
Veraltete Zustände. Es müsste endlich mal etwas passieren. Viele Weggänge weil das Verhalten der Leitung nicht mehr ertragen ist.
In Richtung Mitarbeiter keine.
Nur wenn man sich gut mit der Außenstellenleiterin versteht
Schlechterer Umgang mit jüngeren Kollegen
Konte mehr sein
Es wird offen und ehrlich kommuniziert und das finde ich sehr gut.
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich.
Jeder erkennt uns an den Gelben Fahrzeugen und den netten Fahrern
Wer sich Mühe gibt und freundlich ist kommt in diesem Unternehmen voran.
Könnte etwas mehr sein aber im Vergleich zu anderen Logistikunternehmen sind wir sehr weit oben.
Auf Mülltrennung und Fachgerechte Entsorgung von Abfällen wir sehr geachtet
Mehr als Gerecht
Es ist sauber und es bestehen viele Angebote für Mitarbeiter.
Es findet Wöchentlich mindestens eine Informationsrunde statt in der alle wichtigen Neuigkeiten weitergegeben werden.
Viele Weibliche Führungskräfte
Gemeinschaftlicher Weg zum Ziel
Einzelne FKs
Arbeitsplätze / Ruheräume
Firmen Fitness (Hansefit), Physiotherapeut im Betrieb, Tarifbindung, Mitarbeiter Assistenz Programm (hilft in privaten Notlagen), guten Anbindung an ÖPNV, super Kollegen
Es werden Gehälter vereinbart, die übertariflich sind, das ist erstmal toll. Allerdings werden die tariflichen Gehaltserhöhungen dann verrechnet, sodass man die nächsten Jahre keine tarifliche Erhöhung mehr mitnimmt… nicht so super.
An der Kommunikation und Wertschätzung arbeiten!
betrifft nicht alle vorgesetzten, aber der ein oder andere lebt noch in den 1970er Jahren.
Wird gefordert, aber nicht gelebt. Zu viele Informationen werden nicht kommuniziert, oder man wird als nicht wichtig genug empfunden, um diese zu erhalten.
I d.R. gut, könnte manchmal noch besser srin.
So verdient kununu Geld.