Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 621 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1325 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
621 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niederlassungsleiter ist bodenlos.
Ich bin ein Typ, der seine Klappe aufmacht und sagt was er denkt, den Vorgestzten gefellt es nicht so, ist mir aber egal.
Hier weiß meistens die eine Hand nicht, was die andere macht.
Nur wenn man sich gut mit der Außenstellenleiterin versteht. Ansonsten hat man keine Chance.
Von etlichen Vorgesetzten werden die Werte nicht gelebt. Lippenbekenntnisse