Erfolgreich sein mit einem starken Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Flexibilität auf Veränderungen im Wirtschaftlichen Umfeld insbesondere in Deutschland zu reagieren und dadurch trotzdem attraktiver Arbeitgeber zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerten Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
IT Projekte in der Landessprache der Anwender entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten täglich Spaß an unserem Erfolg. Der Erfolg hat das Team gemeinsam erreicht.
Kommunikation
Die ein oder andere Kommunikationsform (insbesondere in zu vielen IT Anwendungen) war überflüssig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Menschen, die begeistert oder aufgrund einer plumpen Jobsuche im Team sind. Dort den Zusammenhalt zu bewahren ist herausfordernd. Es ist gelungen
Work-Life-Balance
Für wen das wichtig ist, ist meiner Meinung nach nicht in Führungsposition an Erfolg interessiert. Ist die Führungskraft allerdings erfolgreich, schafft sie sich selbst eine Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Freiheit bei Erfog
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvoll, ausfüllend, verantwortungsvoll, erfolgsgetrieben um Rahmen der gesetzlichen Regeln und unter Berücksichtigung der Mitarbeiterleistungsfähigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es passiert durchaus, dass Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Rente gehen und weiter bei Dachser München arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Nicht ganz optimale IT Lösungen. Neue IT Lösungen fordern ab und an einen Mehraufwand durch menschliche Arbeit, was natürlich für eine Arbeitsplatz Sicherheit gut ist
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war immer zufrieden
Image
In Gesprächen mit Kunden, Lieferanten und ehemaligen Mitarbeitern habe ich immer positive Anmerkungen wahrnehmen können.
Karriere/Weiterbildung
Mein Wechsel der Position ist aufgrund eines Karriere Angebotes von Dachser. Die Übergabe an meine Nachfolge war sehr gut organisiert und mit ausreichend Zeit versehen.