Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind genervt und demotiviert, es wird oft übereinander hergezogen und die Schuld für eigene Versäumnisse anderen Abteilungen in die Schuhe geschoben.
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere von der Führungsriege an die Mitarbeiter, ist eine Katastrophe - es werden Entscheidungen getroffen, welche keinen Sinn ergeben und langjährige Mitarbeiter werden dabei nicht angehört, obwohl diese ja täglich die Arbeit verrichten, welche dadurch beeinflusst wird.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams sehr gut, in anderen wird nur übereinander gelästert. Abteilungen arbeiten nicht sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist, wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und man wird gedrängt, im Home Office weiterzuarbeiten. Dies trifft nicht auf alle Abteilungen zu aber auf Einige. Die Mehrzahl der Führungskräfte wäre nicht in der Lage, die Abwesenheit der Mitarbeiter abzufangen da diese selten wissen, welche Aufgaben im Tagesgeschäft anfallen und wie diese zu bearbeiten sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungsetage ist, bis auf wenige Ausnahmen, nicht kommunikativ und es zählt lediglich das Image nach Außen und dass die Zahlen stimmen. Sozialkompetenz sucht man hier leider vergeblich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und recht interessant aber die Freude an der Arbeit wird durch das auferlegte Pensum eliminiert.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter werden bei Beschwerden oft als dramatisch abgestempelt und kaum Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel zu viel abverlangt - auch langjährige fleißige Mitarbeiter sind von dem Pensum völlig erschlagen. Am Tag über 80 Mails zu bearbeiten und in Spitzenzeiten über 150 ist einfach nicht machbar - zumal es um eilige Anfragen und Termine geht. Dazu kommen dann auch noch die Anrufe und die festen täglichen Programme und Listen die bearbeitet werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dachser Werte werden zwar vorgegeben aber nicht gelebt.
Im Vergleich zu anderen Speditionen wird aber zugegebenermaßen mehr auf Umweltaspekte geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss ständig betteln und verhandeln um mehr Gehalt zu bekommen und meist wird auch abgelehnt - gäbe es nicht alle paar Jahre eine Tariferhöhung, dann würde sich hier nichts bewegen.
Image
Nach außen hin ein modernes und edles Image aber dahinter verbirgt sich leider wenig Substanz.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen etc. werden angeboten und man darf diese auch besuchen aber was Aufstieg angeht zählt hier nur Vitamin B.