32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Job bei dem das Gesamtpaket wunderbar passt und man sich als Mitarbeiter sehr gewertschätzt fühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Minutengenaues Stempeln, Investition in die mitarbeitenden (bsp. neue Gebäude)
Verbesserungsvorschläge
Neuen Arbeitszeitmodellen eine Chance geben, Teilzeit ist nur mit bestimmten Vorgaben möglich.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit kann jeder über seinen Arbeitstag entscheiden. Teilweise gibt es allerdings feste Kernarbeitszeiten, die dies wiederum erschweren. Je nach Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung wird auch belohnt. Allerdings ist der Aufstieg auch oft mit Team- oder Fachbereichswechsel verbunden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mit Sicherheit noch etwas höher sein.
Pluspunkt: jährliche prozentuale Anpassung und Bonizahlunhen
Kommunikation
Regelmäßige Meeting und Infoveranstaltungen sorgen für den nötigen Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Direktversicherung wird 1 Monat verspätet ausbezahlt, weil man die Antragsfrist bei der Versicherung verpennt hat.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich im Mitarbeiter kümmern, statt eigene Bewertungen mit blumigen Worten auf kununu zur Steigerung des Bewertungsdurchschnitts der eigenen Firma zu erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima. Die DACHSER-Werte werden nicht gelebt. Vorallem nicht durch Vorgesetzte. Zudem herrscht ein Problem bzgl. Arroganz. 50% der "Kollegen" sind nicht gewillt jemanden auf dem Gang zu grüßen oder nur anzusehen.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten und Freitags früher Feierabend sind gegeben (flexible Arbeitszeiten).
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch sehr auf die Abteilung an.
Ich habe leider keinen Kollegenzusammenhalt verspürt, im Gegenteil. Viel Überheblichkeit und Egoismus.
Kommunikation
Es findet eine schlechte oder sogar gar keine Einarbeitung statt. Wichtige Infos erhalten oft nur bestimmte Leute und diese werden nicht weiter gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähige und unerfahrene Menschen werden befördertet. Mitarbeiter die es verdienen bleiben immer an der selben Stelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde beim Arbeitgeber alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Führungskräfte einstellen. Mitarbeiter die Ahnung haben befördern weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung kämpft nur für sich. Gerechtigkeit gibt es nicht.
Image
Von außen sieht alles super aus… sobald man dabei ist einfach nur schrecklich.
Work-Life-Balance
Urlaub da muss du kämpfen um es zu bekommen. Gruppenleiter haben null Verständnis für verstorbene Familien Mitglieder und Probleme in der Familie. Hier müssen immer die Zahlen stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt viel zu wenig. Da bleibe ich lieber Arbeitslos.
Kollegenzusammenhalt
Null jeder denkt nur an sich. Jeder redet über jeden schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger dabei sind werden nicht befördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bei Dachser keinen Vorgesetzten kennengelernt der für diesen Job geeignet ist. Keine Erfahrung wie man Menschen behandelt. Kein vernünftiges Verhältnis zum Mitarbeiter. Keine Ahnung wie man Lösung findet.
Arbeitsbedingungen
Bei Plus 36 im Sommer ist es nicht erlaubt mit einer Kurzen Hose zukommen. Es gibt keine Klimaanlage.
Kommunikation
Zwischen viele Abteilungen gibt es keine gute Verbindung. Dadurch entstehen viele Probleme & Konflikte.
Gleichberechtigung
Da haben die Gruppenleiter null Ahnung davon. Ist für sie ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt die dürfen früher heim gehen und die anderen müssen dafür sorgen das die Arbeit läuft.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Kaffee gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht gut arbeitet.kann gehen.ohne Grund kündigung.kein Betriebsrat kein sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Er soll die Mitarbeiter nicht treiben.wenn keine Arbeit ist nicht nach Hause schicken
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter schlecht gelaunt
Image
Arbeiten schnell
Work-Life-Balance
Es geht gerade
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig.leihfirma zahlt besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nicht gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Treiber
Arbeitsbedingungen
Akkord
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Gleichberechtigung
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Geht besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image am Markt, gepflegtes Head Office, sehr tolerant und weltoffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu oft von oben herab, mehr als Mitsprache der Mitarbeiter zulassen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bei über 1000 Mitarbeitern keinen Betriebsrat, eigentlich unglaublich. Wäre auch dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eigentlich alles okay, man kommt sich allerdings vor, wie in einem Hühnerstall. Der Platz pro Person ist nur das absolute gesetzliche Mindestmass.
Image
Top Dienstleister am Markt.
Work-Life-Balance
Da geht mehr: Kein Lebensarbeitszeitkonto zum Ansparen längerer Auszeiten, kein Betriebskindergarten, Mobiles Arbeiten beschränkt, kein Home Office, Jobrad muß man selbst zahlen...
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Logistik eben, da wird man nicht reich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende eine Spedition, also fahren LKW, die verursachen nunmal Lärm und Abgase. Aber dennoch bemüht, überall Energie zu sparen und umweltfreundlich zu gewinnen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, bunt gemischt, größtenteils motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay, mehr Rücksicht nehmen bei Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es solche und solche...
Arbeitsbedingungen
Büros sind absolut okay, aber zu klein. Kaum höhenverstellbare Schreibtische oder andere innovative Lösungen. Kaum Prävention bzgl. Skeletterkrankungen.
Kommunikation
Man wird in der Regel vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Möglichkeiten, sich schon in der Entscheidungsfindung einzubringen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung erfahren, aber kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es passiert gerade viel im Unternehmen.
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Unzufrieden
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten gut. mit Azubis schlecht
Karrierechancen
Möglichkeiten gibt es
Die Ausbilder
Unfreundlich
Spaßfaktor
Spaß war immer ohne Azubis da
Variation
Sehr eintönig
Respekt
Azubis wurden respektlos behandelt sowie in der Berufsschule
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Lieber bei einer anderen Firma arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was oben bereits genannt wurde.
Verbesserungsvorschläge
In Qualität investieren. Sowohl qualitativ hochwertiges Personal, wie auch die Ausbildung des bestehenden Personals.
Zeit für Einarbeitung und Fortbildung schaffen. Notfalls unfähige Führungskräfte Ihres Amtes entheben, um die Stelle mit motivierten und objektiv denkenden Personen zu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre freundschaftlich aber außerhalb stark toxisch.
Image
Niemand mit dem ich spreche, spricht mehr positiv über die Firma
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, Pausen können nicht gemacht werden, Wochenendarbeit und Freizeitausgleich kann eigentlich gar nicht gemacht werden, weil sonst die anderen Kollegen wieder mehr Überstunden aufbauen. Eine Abwärtsspirale in höchstem Maße.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schlichtweg keine Zeit Mitarbeiter zu entwickeln, da alle nur noch abarbeiten und die Arbeitszeit hierfür schon nicht ausreicht. Früher gab es ein Schulungsbudget, welches gefühlt gar nicht mehr genutzt wird. Präsensschulungen sind durch das Headoffice alle in eLearnings geändert worden, sodass der soziale Aspekt in den Schulungen, welcher durch viele Mitarbeiter begrüßt wurde, komplett liegen bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst ausgebildete Mitarbeiter werden viel schlechter bezahlt als neue Mitarbeiter von extern. Es wird sich rein am Speditionstarif orientiert und die Eingruppierungen in diesen Tarif sind schlechter als bei der Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht nach außen eine gute Darstellung zu bieten, letztendlich steht aber immer das Geld an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist krankhaft gut, sodass die Mitarbeiter sich eher in die Krankheit knechten lassen, als persönlichen Schutz zu bevorzugen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind tatsächlich gute Führungskräfte, andere scheinen der Stelle nicht gewachsen zu sein. Trotz Kostenstellenverantwortung können monetäre Entscheidungen nicht durch die Vorgesetzten getroffen werden und es werden lediglich "Empfehlungen" ausgesprochen welche durch die Niederlassungsleitung entschieden werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, teilweise Klimaanlagen vorhanden, Geräuschpegel in Großraumbüros entsprechend hoch
Kommunikation
Offene Kommunikation in vielerlei Hinsicht. Es werden aber die falschen Themen hervorgehoben, wie z.B. die positive Entwicklung der Umsätze bei einer abgrundtief schlechten Qualität der Dienstleistung, die den Kunden erbracht wird.
Interessante Aufgaben
Schwer zu beurteilen, wenn man täglich nur Löcher stopft, die sich im Tagesgeschäft auftun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, ruhig und zielgerichtet
Kommunikation
Regelmäßige Meerings und Austausch untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dachser durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden Dachser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dachser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.